Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Зарплатная карта в БИНБАНКе

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Зарплатная карта БИНБАНК рассчитана на получение заработной платы от работодателя. При этом она наделена дополнительными преимуществами в виде дохода на остаток и бесплатным снятием наличных в пределах определенной суммы.

Условия и тарифы

Платежная система зарплатной карты БИНБАНКа может быть выбрана любая – Visa, Master Card или МИР. При этом, пользователи пакетных услуг, могут оформить разные категории в рамках своего пакета. Валюта счета – национальная.

Вы можете оформить дебетовую карту и подать заявление на перечисление заработной платы именно на эту карту, даже если ваш работодатель обслуживается другим банком.

Рассмотрим вариант обслуживания карт в рамках зарплатного проекта, при заключении договора между банком и работодателем.

Важно! Диапазон ключевых значений (тарифов) будет зависеть от того, какой пакет обслуживания вы выбрали — Комфорт, Все включено или Премиум (по степени возрастания привилегий). Карта пакету услуг Премиум совмещает в себе возможности кредитной.

Стоимость обслуживания

Для клиента выпуск и обслуживание зарплатной карты происходит бесплатно, вне зависимости от ее категории. Затраты на обслуживание принимает на себя работодатель.

При условии закрытия зарплатного проекта и использования зарплатной карты в личных целях, в первые три месяца оплата не взимается, после чего за пользование нужно вносить по 450 рублей (в пакет услуг Все включено) или 50 руб. (в пакете услуг Комфорт).

Ограничения существуют и для карт, открытых в рамках пакета услуг Премиум. Чтобы сохранить бесплатное обслуживание, размер зарплаты должен составлять не менее 150 тысяч рублей ежемесячно. В противном случае, обслуживание карты обойдется в 20 тыс. руб. в год.

При желании, клиент вправе оформить услугу СМС-информирование, чтобы получать информацию о проведенных операциях по зарплатной карте. Предоставляется она бесплатно в течение 2 месяцев после активации карты. После этого срока, стоимость услуги составляет 50 рублей в месяц.

Кэшбэк

Кэшбэк на зарплатую карту БИНБАНК не начисляется.

Начисление процентов на остаток

Зарплатная карта БИНБАНК позволяет получать доход на остаток собственных средств в зависимости от того, поддерживаете ли вы необходимый ежедневный минимальный остаток на счете в течение месяца:

  • При услугах Все включено: при остатке до 750 тыс. руб. и финансовых операциях от 3 т.р., 2%, если остаток выше заданного значения и операций не проводилось — такая же ставка, 6% — если остаток превышает 750 тыс. и совершены операции на сумму от 3 т.р.;
  • В пакете Комфорт: 2% если остаток ниже заданного лимита и расходы от тысячи рублей, 2 процента, при остатке свыше 0,5 млн.руб. без транзакций в течение месяца, 5% — если на счете более 500 тысяч и имелись покупки на сумму от 1 тысячи;
  • В пакете Премиум эти значения распределяются по такому же принципу, а размер пограничных сумм — 2 млн. руб и 5 тысяч, минимальный доход — как в пакетах выше, максимальный — 7%.

Расчет процентов происходит ежедневно на остаток, имеющийся на начало дня. В конце месяца все величины суммируются и перечисляются на счет зарплатной карты.

Лимиты снятия

Получать наличные со своей зарплатной карты можно в пределах от 100 тыс. до 500 тыс. — в день, и от 500 до 1,5 млн. в месяц. В пакете Премиум, если вы пользуетесь сторонними банкоматами, дневной лимит сокращен до 100 тыс. На операцию применяются такие комиссии:

  • 0% — в банкоматах БИНБАНК;
  • 0% — в любых банкоматах до 30 тыс. рублей в месяц;
  • 0,5% — в пунктах выдачи БИНБАНК, 3% — сверх лимита;
  • 1% — в офисах других банков.

Как оформить

Оформление зарплатной карты БИНБАНК возможно несколькими путями. Основной вариант – оформление зарплатной карты работодателем по зарплатному проекту.

Любой гражданин вправе заказать получение заработной платы на карту БИНБАНК по заявлению в бухгалтерию своей компании. Необходимо скачать заявление на сайте БИНБНК, заполнить его и передать в бухгалтерию своей организации.

Преимущества

Зарплатная карта БИНБАНК наделена преимуществами международного продукта, предусматривающего возможность использования за границей и в онлайн пространстве. Также она позволяет получать привилегии от компании VISA.

Бонусы

Зарплатная карта бесплатно подключается к бонусной программе БИНБАНК. В ее рамках предусмотрено получение баллов за выполнение расходных операций по карте:

  • 5% — по выбранной клиентом категории;
  • 1% — на остальные платежи.

Клиент вправе бесплатно назначить приоритетную категорию: Спорт, Авто, Интернет, Отдых, Путешествия. При необходимости сменить ее, потребуется оплатить 250 рублей.

Использование бонусов происходит посредством компенсации стоимости товара, покупаемого у партнеров БИНБАНК.

Максимальная сумма начислений по программе ограничена 3000 рублей.

Особенности

Зачисление на счет карты происходит бесплатно до суммы 600 тыс. рублей. При условии начисления в месяц большей величины, взимается комиссия 3%. За проведение безналичных операций по оплате с карты за товары и услуги комиссия не взимается.

Источник: https://bankclick.ru/debetovye-karty/zarplatnaya-karta-v-binbanke.html

Зарплатный проект Бинбанка: условия, тарифы и отзывы

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

В статье мы разберем условия зарплатного проекта в Бинбанке. Узнаем, какие тарифы предлагает банк, и нужен ли для этого расчетный счет в Бинбанке. Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию подачи онлайн-заявки и собрали отзывы клиентов банка.

Преимущества зарплатного проекта в Бинбанке

Бинбанк занимает 5-е место по версии Markswebb Rank and Report в рейтинге банков с лучшим зарплатным проектом.

Это неудивительно, Бинбанк предлагает своим клиентам заключить договор на действительно выгодных условиях:

  • Выпуск пластиковых карт для сотрудников осуществляется бесплатно.
  • Плата за обслуживание проекта для организаций со штатом от 20 сотрудников, а также для бюджетных компаний с любым штатом отсутствует.
  • Бесплатное снятие денежных средств в банкоматах Бинбанка в размере до 30 000 рублей с картой «Комфорт», до 50 000 рублей — с картой «Все включено» и до 75 000 рублей — с картой «Премиум».

Кроме того, Бинбанк — один из немногих банков, который предоставляет услугу зарплатного обслуживания без обязательного открытия счета. Приобрести услугу можно за три дня, карты для сотрудников будут выпущены в течение недели после подписания договора на обслуживание.

Банк отличается своей оперативностью — зачисление заработной платы происходит день в день. Переживать за ведение финансовых отчетов также не придется: проект интегрируется с системой 1С. Давайте более подробно ознакомимся с Бинбанком, его зарплатным проектом и условиями обслуживания.

Тарифы

Так как обслуживание зарплатного проекта осуществляется на бесплатной основе, тарифы определяются видом зарплатных карт, которые оформляются для сотрудников. Пластиковые карты Бинбанка, предназначенные для зарплатного проекта, и тарифы по ним представлены в таблице.

КомфортВсе включеноПремиум
Начисление % на остаток по карте5%6%7%
Валютарубльрубль, доллар, еврорубль, доллар, евро, фунты
Максимальная сумма снятия без комиссии30 000 рублей50 000 рублей75 000 рублей
Программа лояльности для путешественниковнетнетесть
Международная картанетнетесть

Также прочитайте: Открыть расчетный счет в Бинбанке для ИП и ООО — тарифы на РКО и отзывы

Дистанционное обслуживание

Бинбанк предоставляет своим клиентам возможность дистанционного обслуживания посредством интернет-банка и мобильного приложения. С интернет-банком вы сможете перечислять заработную плату без посещения банка. Сервис интегрируется с системой 1С, что позволяет упростить бухгалтерский учет в организации. Комиссия за осуществление операций не взимается.

Мобильное приложение от Бинбанка дополняет интернет-банк. С помощью приложения вы сможете следить за состоянием счета, создавать выписки, отслеживать изменение статуса операций. Установить приложение предприниматель может самостоятельно.

Мы подготовили для пользователей зарплатного проекта от Бинбанка небольшую инструкцию по применению интернет-банка. Для того чтобы перейти в личный кабинет, необходимо на главной странице сайта Бинбанка выбрать раздел «Бизнесу», а затем — подраздел «Дистанционное обслуживание».

Перед вами появится список из трех вариантов дистанционного обслуживания:

  • Интернет-банк E-plat.
  • Интернет-банк iBank2 (на данный момент сервис недоступен для новых клиентов).
  • Мобильное приложение.

Нажмите на кнопку «Войти» под названием сервиса E-plat, и вы будете переведены к странице с формой авторизации.

Также прочитайте: Эквайринг в Бинбанке: тарифы и условия подключения для ИП и ООО

Онлайн-заявка

Чтобы заполнить заявку на подключение зарплатного проекта, нам снова потребуется перейти в раздел «Бизнесу». В нижней части открывшейся страницы и будет расположена онлайн-форма.

Заявление состоит из следующих полей:

  • Наименование и ИНН организации.
  • Ф.И.О. заявителя.
  • Город.
  • Контактные данные: номер телефона и адрес электронной почты.
  • Продукт, который вы желаете приобрести. Его необходимо будет выбрать из списка. Зарплатный проект расположен в самом низу.

В конце не забудьте согласиться на обработку ваших личных данных. Ожидайте звонка от сотрудника банка.

Отзывы о зарплатном проекте в Бинбанке

Егор — выгодно:

«У меня счет в другом банке, в Бинбанке пользуюсь исключительно зарплатным проектом, и это очень выгодно. Мой банк взимает комиссию за начисление зарплаты, я даже хотел отказаться от обслуживания и открыть счет в другом банке. Возможность подключения зарплатного проекта без открытия счета в Бинбанке стала для меня спасением».

Артур — отличное дополнение к счету:

«Открыл счет в Бинбанке полтора года назад, изначально зарплатный проект был не нужен, в моей организации трудилось три человека. Через год штат вырос до 12 человек, и я решил автоматизировать процесс выдачи зарплаты. Подключил зарплатный проект, полгода пользуюсь. Нареканий нет, очень нравится автоматизация с 1С».

Станислав — сотрудникам нравится:

«Я ИП, и у меня небольшой штат сотрудников. Комфорт моего персонала — очень важный момент для меня, так как найти хороших специалистов непросто в наше время. Выбирал зарплатный проект исходя из этого критерия. Бинбанк очень удобен тем, что снять наличные можно в любом банкомате, и максимальная сумма для снятия по карте «Премиум» нас устраивает. В общем, мы довольны».

(1 5,00 из 5)

Источник: https://rko-bank.ru/zp/zarplatnyj-proekt-binbanka.html

Зарплатная карта от БинБанка – удобный зарплатный проект

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Многие, когда только устраиваются на работу задаются вопросом – А зачем вообще нужна зарплатная карта, и почему бы не перечислять зарплату на уже имеющуюся? На самом деле это удобство как для самого клиента и работника организации, так и для самой организации. Так что такое БинБанк зарплатная карта и с чем ее едят?

Карты БинБанк – это надежность

Плюсы и преимущества зарплатой карты БинБанк для организации

Когда организация ищет любой зарплатный проект, они стараются отталкиваться от того – будет ли это удобно их работникам? Ведь чем довольнее работник, тем лучше и качественнее он работает. К сожалению в последнее время из-за финансовых трудностей в нашей стране не все банки могут предоставить удобные и хорошие условия для ведения банковского проекта в организации.

Но именно БинБанк в последнее время стал наиболее популярным банком по выпуску банковских карт, многие клиенты очень довольны как самим сервисом, так и удобством ведения бизнеса. Особенно это удобно вашей бухгалтерии, они всего лишь отправляют зарплатные ведомости в БинБанк и практически сразу же зарплата начисляется на карты сотрудников, без задержек и проволочек.

Обычно среднее время подготовки заработного проекта составляет неделю, а чаще это время еще меньше – это очень удобно для тех фирм, которые ценят время. Вы также можете быть уверены, что вся информация полностью защищена законом и никуда не просочится.

Также очень удобен выпуск новых картах для новых сотрудников, которые осуществляются по реестру, для этого вам понадобится всего лишь несколько документов о сотруднике.

Плюсы и минусы зарплатой карты для работника

Самое главное в зарплатой карте, чтобы она была удобной и выгодной для конечного пользователя и клиента. Сама карта имеет возврат денежных средств в размере 5 % по очень популярной программе БИН-бонус. Что это значит?

При получении карты вы можете выбрать категорию покупок, при осуществлении которых вам будет возвращаться 5 % от стоимости данного товара или услуги. Плюс ко всему вы получаете 1 % за любую другую покупку, не входящую в данную категорию. К примеру, на данный момент существует несколько категорий: интернет, путешествия, отдых и развлечения, авто, здоровье и спорт.

Также есть несколько партнерских сайтов, осуществив покупку на которых, вы можете вернуть себе до 11% от суммы. Согласитесь, это довольно неплохо, так что практически все покупки у вас будут идти со скидкой.

Также зарплатные карты разделяются на несколько видов. И вы можете снять без комиссии определенную сумму с любого банкомата в Российской Федерации. И от вида и типа карты порог без комиссионного снятия меняется. Если у вас зарплатная карта Classic, то максимальная сумма без комиссии будет составлять 30 000 рублей, а если Gold, то тут сумма вырастает до 50000 рублей.

Также есть небольшой доход по остатку на карте до 7% годовых. Правда нужно уточнить о пороге поддержания определенной суммы в начале и конце месяца при получении карты либо у сотрудников БинБанка. Также в дополнение идут специальные очень выгодные условия кредитования. Если вы подумаете взять кредит или кредитную карту БинБанк, то вы все это оформите гораздо быстрее.

Как оформить зарплатный проект БинБанк?

Если вы решили оформить зарплатный проект именно в БинБанке, то это правильный выбор, так вы убережете себя от большого количество ошибок, а также разгрузите бухгалтерию от большого количества ненужных манипуляция, связанных с выдачей зарплаты. Карта БинБанка – это очень надежная вещь, которой будут довольны не только вы, но и ваши работники.

  1. Самый первый шаг – это связаться с любым работником банка, сходив в офис или любое отделение БинБанк. Также вы можете в любой момент позвонить по телефону горячей линии 8 800 555-55-75. Там вам расскажут про все нюансы, а также полностью распишут, что нужно делать.
  2. После оговоренного времени встречи к вам в организацию должен прийти менеджер, который уже более детально объяснит на примере как работает зарплатный проект.
  3. Вы в любой момент можете обговорить любые моменты, связанные с этим проектом, подкорректировав некоторые нюансы. Вы можете подстроить зарплатный проект именно под вашу организацию.
  4. Дальше менеджер обговаривает вам сколько именно будет готовиться документы по этому проекту. В среднем это время составляет неделю, так что вам не придется много ждать.

Как оформить зарплатную карту работнику?

Чаще всего этим занимается сама организация, а вам всего лишь нужно будет получить эту карту, как только она будет готова. Но если вы не хотите ждать, то вы можете получить ее сами, для этого нужно сделать несколько простых действий:

  1. Нужно прийти в любое отделение БинБанк с паспортом, желательно вашим.
  2. Дальше с собой еще желательно взять все реквизиты вашего работодателя, организации, а также ваши реквизиты.
  3. После этого вам дается уже распечатанное заявление на выпуск зарплатной карты, и вы ставите на ней подпись. Желательно прочесть все пункты условия сотрудничества, чтобы полностью понимать все преимущества данного продукта.
  4. Зарплатная карта выдается практически сразу же – не более 25 минут с момента подписания заявления.

Вывод

Бинбанк – это очень надежный банк, который завоевал доверие у многих крупных организаций, а также у большинства работников. Зарплатный проект именно от БинБанк – это самый верный способ упростить ваш бизнес или любое другое дело, а также сделать ваших работников чуточку счастливее.

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://CartoVed.ru/obzory-kart/zarplatnaya-karta-ot-binbanka.html

Зарплатные карты Бинбанка – условия обслуживания, отзывы

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Зарплатные проекты банков выгодны обеим сторонам: работодателям и подчиненным. Они помогают оптимизировать фонд заработной платы, отчетность. Сотрудникам наличие зарплатных карт сулит бонусы и привилегии от Бинбанка. Рассмотрим, на каких условиях можно получить зарплатную карту Бинбанка, а также отзывы о кредитном учреждении.

Зарплатные проекты банков выгодны обеим сторонам: работодателям и подчиненным. Они помогают оптимизировать фонд заработной платы, отчетность. Сотрудникам наличие зарплатных карт сулит бонусы и привилегии от Бинбанка. Рассмотрим, на каких условиях можно получить зарплатную карту Бинбанка, а также отзывы о кредитном учреждении.

Зарплатная банковская карточка – это специальный продукт кредитного учреждения, который предоставляется организациям. Договор заключается между фирмой (компанией) и банком. Предмет соглашения – обычная пластиковая дебетовая карточка с возможностью наличия овердрафта. На нее ежемесячно поступают денежные средства в виде заработной платы работника, бонусы, вознаграждения от работодателя.

Кроме этого, клиент финансового учреждения получает доступ к интернет – банку, где он может отслеживать все операции, происходящие на его карте, а также оплачивать товары и услуги не только в офлайне, но и онлайн.

Обычно во время работы сотрудника в организации или на предприятии пользование этим банковским продуктом бесплатное. Расходы по обслуживанию банковских карт берет на себя работодатель.

После увольнения человека из компании он не лишается права пользоваться банковским продуктом, но оплату годового обслуживания карты он берет на себя. 

Зачем нужны зарплатные карты?

Обычно пользователь зарплатной карты становится для банка потенциальным клиентом. Это выражается в том, что ему будут предложены иные привилегии и бонусы, например, выдача кредитов на более выгодных по сравнению с другими клиентами условиях.

Карточка сотрудника является для кредитного учреждения идентификатором человека. Ему не нужно предъявлять доказательства трудовой деятельности в банк в виде справки о доходах, трудовой книжки.

Человеку не нужно посещать бухгалтерию каждый раз, когда ему начислены определенные выплаты, поскольку они будут поступать на счет карты.

Варианты оплаты годового обслуживания

  1. Держатель карты оплачивает годовое обслуживание карты. Этот вариант встречается редко. Например, работник может платить за годовое обслуживание, если к своей карте он подключил дополнительные услуги, либо получает заработную плату в нескольких фирмах.
  2. Работодатель. Уже упоминалось, что это самый распространенный вариант.

    Компания платит банку взнос, размер которого меньше, чем получение банковских карт на стандартных условиях. Кроме того, банк получает клиентов, которые могут воспользоваться и другими его продуктами.

  3. Оба: работодатель и держатель. Это тоже крайне редкий вариант.

    Но он может быть применен, когда клиент является обладателем банковской карты высокой категории. Например, это может быть золотая или платиновая карта, с перечнем особых привилегий по ней. Традиционно в качестве зарплатой карты выдается категория Электрон или Классик. Эти карты не имеют особенных преимуществ, а стоимость их обслуживания низкая.

    Карты привилегированного типа могут выбирать компании, которые выплачивают персоналу высокую заработную плату.

Общие преимущества зарплатных проектов

  1. Конфиденциальность размера заработной платы. При начислении денежных средств по безналичному расчету никто из сотрудников компании не знает о размере заработной платы друг друга.
  2. Сохранность средств на карточке. Банк гарантирует это. Если наличные деньги человек может потерять, либо у него украдут их, то на карточке они находятся в сохранности.

    При утере карты ее можно заблокировать мгновенно, позвонив по контактным телефонам банка. Это делается для того, чтобы никто не мог воспользоваться денежными средствами путем подбора пин кода, либо при осуществлении иной мошеннической операции.

  3. Наличие различных предложений от банка, где обслуживается человек.

    Дело в том, что держатель зарплатной карты для банка является приоритетным клиентом. Во-первых, исключена вероятность подделки справки о доходах. Во-вторых, банк идентифицирует клиента, а также его кредитную историю. Это позволяет предлагать клиентам кредиты с более низкой % ставкой по сравнению с обычными займами.

    Но не все зарплатные клиенты могут рассчитывать на кредит. Банки могут отказать в его выдаче, если история по ранее выданным кредитам отрицательная с наличием задержек по оплате займов, а также их невыплат.

  4. Пользование онлайн кабинетом на льготных условиях.

    Это позволяет с карты платить различные услуги, включая сотовую связь, интернет, кредиты, осуществлять переводы между клиентами банка, а также между различными финансовыми учреждениями.

Преимущества зарплатной карты Бинбанка

Для компании, которая пользуется услугами этого банковского продукта:

  • оптимизация в начислении денежного вознаграждения сотрудникам, то есть заработной платы;
  • быстрый старт проекта;
  • лояльные условия выпуска банковских карт, оперативное обслуживание.

Для руководящего звена компании:

  • индивидуальные условия выдачи кредитов;
  • высокие ставки по вкладам и депозитам;
  • иные привилегии от банка, которые обсуждаются при личной встрече.

Для сотрудников компаний, организаций:

  • для персонала выдаются по выбору карты категорий Классик, Голд, Премиум с безвозмездным снятием денежных средств в банкоматах России;
  • получение дохода в виде 7% на остаток денежных средств на карте;
  • наличие бонусов, в частности, программы Бинбонус, подразумевающей возврат 5% от потраченных средств на карте;
  • предоставление бесплатного информирования через СМС (2 месяца действует услуга) о состоянии счета.

Есть ли недостатки у зарплатных карт?

Одним их очевидных минусов является то, что у определенного банка может быть немного банкоматов. Особенно эта проблема остро стоит в небольших городках.

В этих случаях приходится снимать наличные денежные средства за дополнительную комиссию в банкоматах, принадлежащих другим финансовым учреждениям.

Кроме того, в сознании некоторых клиентов своеобразные электронные кошельки не уживаются. Многие считают, что деньги, лежащие на карте, тратятся быстрее.

Как оформить карту?

Стремясь экономить время потенциальных клиентов, Бинбанк сводит процедуру получения зарплатной карты к минимуму действий.

Работник фирмы (компании) должен посетить банковское отделение, взять с собой паспорт.

Сообщить работнику финансового учреждения реквизиты работодателя, а также написать заявление строго определенного образца. На заявлении ставится подпись. Карту можно получить через полчаса. 

В заявлении на карту указываются данные лица:

  • Имя.
  • Фамилия.
  • Отчество.
  • Фамилия (из загранпаспорта).
  • Имя (из загранпаспорта).
  • Дата рождения.
  • Город рождения.
  • Номер телефона.
  • Почтовый ящик в интернете.

Порядок активации

После получения банковской карты необходимо ее активировать. Это может происходить двумя путями:

  1. Карту помогут активировать в отделении Бинбанка. Человеку может помочь в этом действии сотрудник кредитного учреждения, но обязательно в его присутствии он осуществляет активацию карты. Карта вставляется в банкомат, вводится ее пароль, после чего ею можно начинать пользоваться. Далее, пользователь должен поменять пароль на тот, который выберет он.
  2. Если карта не активирована в офисе, то нужно позвонить в отделение банка по контактным телефонам. Их можно найти на сайте банковской организации. Сотруднику, который подойдет к телефону, необходимо сообщить о намерении активировать карту, идентифицировать свою личность, сообщить коды доступа, пароль карты. Все эти данные выдаются вместе с ней. После этого сотрудник колл-центра банка активирует карту, новый пароль приходит в виде СМС сообщения. Но его можно поменять через банкомат или в интернет-банкинге.

Зарплатные проекты являются одним из самых известных в настоящее время предложением банков. Для работодателей и персонала использование зарплатных банковских карт таит в себе больше преимуществ, чем условных недостатков. Главное – это удобство и комфорт в использовании, сведение к минимуму риска потери денег в виде заработной платы.

Источник: https://credits.ru/firms/article/binbank/zarplatnaya-karta-binbanka-usloviya-obsluzhivaniya-otzyvy/

Бинбанк дебетовые карты: условия, тарифы, онлайн-заявка

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Бинбанк – современный банк, который предлагает населению широкий выбор финансовых инструментов для приумножения накоплений и удобного контроля над средствами.

В настоящий момент в линейке дебетовых карт Бинбанка представлено 8 продуктов, чтобы каждый клиент мог подобрать для себя оптимальный набор опций, а также подходящий его требованиям тарифный план и статус.

Виды дебетовых карт

В 2018 году Бинбанк предлагает своим клиентам дебетовые карты платежных систем Visa, MasterCard (Maestro), Мир.

Они различаются по следующим критериям:

  • по статусу – Classic, Platinum, Signature, World;
  • по категории владельца – социальные, для зарплатных клиентов, детские, клубные, расчетные;
  • по тарифному плану – Комфорт, Все включено, Премиум, Зарплатный, Пенсионный, Юниор и др.

В зависимости от статуса и прочих критериев определяется стоимость обслуживания пластика и его возможности.

Общие характеристики дебетовых карт

  • возможности безналичной оплаты в торговых сетях, в том числе в интернете и за границей;
  • удаленное обслуживание в интернет-банке компании, позволяющее контролировать расход средств, оплачивать услуги и платежи, подключить смс-уведомления;
  • льготы и привилегии от платежных систем Visa и MasterCard;
  • участие в бонусной программе от банка;
  • кэшбэк от покупок до 7% и дополнительный доход на остаток средств (при подключении услуги «Копилка»);
  • технологии защиты собственных средств CVC/CVV (код для проверки подлинности с обратной стороны пластика) и 3D-Secure (аутентификация владельца с помощью смс, отправляемого на мобильный телефон при оплате через интернет);
  • возможности бесконтактной оплаты PayPass;
  • страховая защита для привилегированных карт (размер страхового покрытия и объем рисков определяется статусом карточки).

Условия дебетовых карт

Рассмотрим подробнее характеристики и условия обслуживания дебетовых карт Бинбанка.

Получайте зарплату и увеличивайте свои доходы.

Зарплатная, MasterCard World и Visa Platinum

Карта предназначена для перечисления заработной платы, а также для любых других привычных безналичных операций.

Стоимость обслуживания зависит от ряда условий. Для участников зарплатного проекта при наличии перечислений на сумму от 6525 руб. оно составит 0 руб. в год.

Смс-уведомление подключается бесплатно, через 2 месяца использования взимается плата 50 руб. Дополнительный доход – 6,5% на остаток средств, кэшбэк – 5%.

Подготовьте ребенка к взрослой жизни с Бинбанком!

Junior (Юниор), Visa Classic Instant Issue

Стоимость обслуживания карты – 50 руб./ мес. Создана для детей в возрасте от 6 до 17 лет, цель – научить новое поколение правильно распоряжаться карманными расходами.

Оформляется в качестве дополнительной к основной карточке Бинбанка родителя. Взрослые могут устанавливать свои денежные лимиты и управлять продуктом без ограничений.

Смс-оповещения взрослому и ребенку бесплатно. Доход на остаток – 6,5%.

Получайте пенсию и дополнительный доход.

Пенсионная, МИР и Классик

Предназначена для получения пенсии и сохранения сбережений. Доход на остаток средств по карте – 7%. Обслуживание и подключение смс-уведомлений производятся бесплатно.

Для оформления необходимо иметь при себе пенсионное удостоверение.

Банк заботится о вас и в путешествиях.

AIRMILES, Visa Signature и MasterCard Black Edition

Доступна путешественникам в рамках пакета Премиум. Возможно одновременное оформление двух карточек.

Держателям предлагают все привилегии для активного отдыха и частых перелетов: консьерж-сервис, страхование за границей, мультивалютность счетов, доступ Priority Pass.

Доход 7% на остаток средств на счете, а также кэшбэк по программе «Бинбонус» 7% в категории «Путешествия» и 1% от суммы всех остальных покупок. Базовая стоимость – 1950 рублей. Есть возможность бесплатного обслуживания.

Комфорт, Visa Platinum и MasterCard World

Стоимость карты – 50 руб. мес. Бесплатно для зарплатного проекта или при выполнении некоторых условий. Бонусы с покупок – 5%, доход на остаток – 6,5%.

Получите привилегии со специальным предложением.

Все включено, Visa Platinum

Стоимость – 450 руб./мес. либо бесплатно для зарплатного проекта или при выполнении некоторых условий. Держателям данной дебетовой карты доступно бесплатное снятие наличных по всему миру, страховка для путешественников.

Расчет может осуществляться в трех валютах автоматически. Доход – 6,5% на остаток плюс 5% кэшбэк в виде бонусов.

РГО Комфорт, МИР Премиум

Стоимость – 50 руб./мес. либо бесплатно. Кобрендовый продукт, созданный совместно с Русским Географическим Обществом. 0,5% от покупок клиента идут в фонд РГО, сохраняющий объекты достояния России.

Доход держателя карты – 6,5% от суммы среднемесячного остатка.

Участвуйте в судьбе России вместе с Бинбанком!

РГО Все включено, МИР Премиум

Стоимость обслуживания – 450 руб. мес./бесплатно. Еще один совместный проект Бинбанка и Русского Географического Общества. Отчисления в фонд РГО от покупок – 1%, доход клиента – 6,5% в месяц от остатка.

Владельцу карточки доступны привилегии и льготы в рамках пакета обслуживания «Все включено».

Указанные цены актуальны только для головного офиса банка. Подробно ознакомиться с тарифами для своего региона можно в отделении Бинбанка или по телефону горячей линии 8-800-200-50-75.

Бонусы и скидки

Держателям банковских карточек от Бинбанка доступны различные бонусы в рамках акций и программ от платежных систем Visa и MasterCard. Также некоторые льготы предоставляются участникам клубов привилегий при оформлении карт премиального уровня.

Абсолютно все клиенты банка могут принять участие в программе «Бинбонус». При ее подключении держатели дебетовых карт получают кэшбэк от покупок в виде баллов, которые в дальнейшем можно обменивать на покупки стоимостью от 500 рублей.

Подключить услугу можно следующими способами:

  • в интернет-банке на сайте binbank.ru;
  • по телефону горячей линии 8-800-200-50-75;
  • у сотрудника в отделении.

Более подробную информацию о программе «Бинбонус» можно получить на сайте финучреждения или по телефону горячей линии. Текущие акции от платежных систем отображены на официальных сайтах visa.com и mastercard.ru.

Узнать подробнее о «Бинбонус»

Как выбрать карту?

Отметьте нужные показатели и сервис подберет карту.

Ознакомиться со списком доступных к оформлению продуктов заявитель сможет на странице сайта binbank.ru «Карты» либо на вкладке «Заявка на карту» интернет-банка (для действующих клиентов).

Прежде чем заказать какую-либо карту, следует воспользоваться специальным сервисом Бинбанка для подбора оптимального платежного инструмента.

Для этого необходимо на официальном сайте компании найти раздел «Карты» и на открывшейся странице установить бегунки в положениях, соответствующих своим потребностям и предпочтениям.

Оформление дебетовых карт

Чтобы стать обладателем универсального платежного инструмента от одного из крупнейших банков страны, достаточно подать соответствующую заявку. Сделать это можно несколькими способами.

  1. Оформить дебетовую карту онлайн в личном кабинете интернет-банка.
  2. Отправить запрос на звонок специалиста или подать заявку на сайте Бинбанка (на странице каждой карты).
  3. Обратиться в ближайшее отделение с паспортом РФ.

: Как выбрать лучшую дебетовую карту.

Источник: https://binhelp.ru/cards/debet

Обзор зарплатной карты Бинбанка

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Бинбанк зарплатная карта является специальным банковским продуктом, который предоставляется предприятиям путём заключения договора между компанией и банком. Предметом соглашения становится дебетовая пластиковая карточка с наличием овердрафта (особой формы краткосрочного кредита). Увеличить кредитные лимиты позволяют привилегированные карты Бинбанка (золотые и платиновые).

Для зарплатной карты Бинбанка может быть выбрана любая платёжная система: Visa, МИР или MasterCard.

Выгодные условия зарплатной карты Бинбанка – серьёзный аргумент в пользу выбора именно этого продукта банка.

Оформление договора и выпуск пластиковых карт для всех работающих на предприятии займёт максимум две недели.

На зарплатную карточку каждого сотрудника ежемесячно поступает заработная плата, а также бонусы и вознаграждения работодателя.

Оформление

В целях экономии времени клиентов, процедура оформления и выдачи зарплатной карты сведена Бинбанком к максимальной простоте и минимальным действиям. Работник предприятия должен посетить любой филиал банка, имея при себе паспорт. Написать заявление определённой формы, и указать реквизиты работодателя.

Карточку можно получить уже через 30 минут.

В заявлении указываются следующие данные:

  1. Имя, фамилия, отчество.
  2. Имя и фамилия (из загранпаспорта).
  3. Дата рождения.
  4. Место рождения.
  5. Номер контактного телефона.
  6. Электронный почтовый ящик.

Активация

После получения банковской зарплатной карты Бинбанка, её необходимо активировать. Для активации существует два способа:

  • Активация зарплатной карты производится с помощью оператора в отделении Бинбанка. Активирование происходит в присутствии сотрудника кредитной организации. Карту нужно вставить в банкомат и ввести пароль, после чего её можно использовать. По желанию пользователя пароль может быть изменён.
  • Если карту не активировали в отделении банка, необходимо позвонить в банк (контактные телефоны указаны на сайте банка). Оператору нужно сообщить о желании активировать карточку, идентифицировать себя, сообщить код доступа и пароль карты (все реквизиты выдают во время получения карты). После этого карта активируется оператором колл-центра банка. На мобильный телефон пришлют СМС с новым паролем, который можно поменять в интернет-банкинге или через банкомат.

Варианты оплаты обслуживания

Существует три варианта оплаты годового обслуживания зарплатных карт клиентов Бинбанка:

Кто оплачиваетДействия
Держатель картыЭтот способ оплаты встречается очень редко. К примеру, сотрудник может платить за обслуживание карточки при подключении дополнительных услуг или при получении зарплаты в нескольких организациях
РаботодательЭто самый распространённый способ оплаты. Предприятие платит банку взнос, который намного меньше, чем при получении карт по стандартным условиям. Кроме этого, банк получает потенциальных клиентов, которые в будущем могут воспользоваться другими его услугами
Совместно держатель и работодательЭто тоже очень редкий вариант оплаты. Он может применяться, если клиент обладает банковской картой высокой категории с особыми привилегиями (золотая или платиновая карта). Привилегированные карты могут выбирать фирмы, выплачивающие персоналу высокую зарплату

Программа лояльности

Дополнительный доход по зарплатной карте приносит, кроме начисления процентов на остаток, программа лояльности Бинбонус для карт Visa и Mastercard. После активации программы за каждую безналичную покупку начисляются бонусы, а затем компенсируются в денежный эквивалент.

Согласно условиям программы, на покупки по выбранной категории предусмотрен кэшбэк размером 5% от потраченной суммы. На покупки во всех остальных категориях – 1%. Максимальное количество начисленных бонусов за месяц – 3 000 рублей, минимальное — 50 рублей.

Участником программы лояльности может быть выбрана одна из категорий, которая может при необходимости меняться:

  1. Интернет-покупки.
  2. Развлечения и отдых.
  3. Здоровье, спорт и красота.
  4. Путешествия.
  5. АЗС.

Комиссия за смену активной категории составляет 250 рублей.

По выплатам ежемесячных бонусов существуют ограничения: минимально — 100 рублей, максимально – 3 000 рублей (в том числе не более 1 500 рублей за покупки в активной категории).

Бонусы начисляются на бонусный счёт и ими можно компенсировать выбранные покупки через интернет-банк или активировать услугу списания бонусов «Автотрата». Цена покупки, которая компенсируется бонусами – минимум 500 рублей.

Условия обслуживания и тарифы

Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Бинбанка:

УсловиеОсобенность
Лимит снятия наличных150 тысяч руб. в день, 750 тысяч руб. в месяц
Комиссия за снятие наличныхВ пределах лимита в собственных банкоматах – бесплатно, в остальных – 1%. При превышении лимита – 3%
Начисление на остаток средств5%
Подключение программы БинбонусБесплатное
СМС-оповещениеВ течение первых 2-х месяцев бесплатное, в дальнейшем – 59 рублей ежемесячно
Конвертация денежных средствПо курсу банка
Запрос баланса в банкоматах других сторонних банков50 рублей
Переводы на карты сторонних банков0,45% от суммы минус 100 рублей
Оформление новой картыВ случае потери, кражи или порчи – 350 рублей

Условия и тарифы зарплатной карты Бинбанка зависят от выбранного пакета обслуживания: «Комфорт», «Всё включено», «Премиум» (по возрастанию привилегий).

Оформить карту можно на официальном сайте Бинбанка — https://binbankcards.ru/cards/salary_self/

Источник: https://VFinansah.com/cards/binbank-zarplatnaya

Асс в праве
Добавить комментарий