Обзор преимуществ зарплатной карты Альфа банка

Зарплатная карта Альфа Банка – выбор и особенности

Обзор преимуществ зарплатной карты Альфа банка

Уже давно прошли времени, когда заработная плата получалась через длинные очереди к кассе бухгалтерии.

Теперь все просто – деньги приходят на вашу карту, а вам по свободному времени только и остается, что прогуляться до ближайшего банкомата.

Но мало кто знает, что получение зарплаты может стать еще выгоднее, а сама зарплатная карта может помочь во многих жизненных ситуациях. Сегодня в обзоре зарплатные карты от Альфа Банка.

Коротко про выбор зарплатных карт

Альфа Банк ценит своих клиентов, и помогает сделать любую свою дебетовую карту удобной для приема зарплаты.

Бонусом идут льготы по кредитованию, удобный мобильный банк, с возможностью быстрых платежей по всем хозяйственным делам, а также установку автоплатежей.

Бонусом не забудьте про 100 дневный беспроцентный период кредитования, бонусы и кэшбэк. Ну и самое главное – возможность беспроцентного снятия денег в банкоматах Альфа Банка и банков-партнеров.

Стало немного интересно и уже зачесались руки? Тогда читаем дальше. Будет еще интереснее.

Не упустите свои возможности!

И снова пробежимся по основным возможностям зарплатных карт Альфы. Вместе с картами мы получаем удобные переводы и платежи:

  • Бесплатный интернет-банкинг «Альфа-Клик» предоставляет доступ к счетам и позволяет управлять ими на лету, совершая всевозможные операции, использование которых раньше было возможным только через банкомат.
  • Снятие в банкоматах без комиссии! Многие смеются, считая, что самих банкоматов Альфа-Банка не так много, и найти подходящий для снятия будет затруднительно. Но мало кто знает, что снятие возможно и в банкоматах партнеров, которых в настоящее время уже более чем достаточно.
  • Мультивалютность. К карте могут быть привязаны счета в рублях, долларах или евро. В любой момент карточка может быть перекинута на один из этих счетов со сменой валюты. Управление платежами в валюте больше не предоставит вам трудностей.

Платежи становятся комфортными и безопасными:

  • В дополнение к «Альфа-Клику» и мобильному банку «Альфа Мобайл» появляется удобная возможность совершения бытовых платежей, например, при оплате за квартиру.
  • Карту можно заблокировать и разблокировать через интернет. Здесь же можно создавать отдельные счета под разовые операции.
  • Деньги можно снять по всей стране – сеть банкоматов охватывает всю территорию Российской Федерации.
  • Доступен чат мобильного приложения, в котором есть возможность решать все проблемы по карте.

Пошли сложные времена? Карты Альфабанка предлагают возможность быстрого взятия кредита. А всем остальным – приятные бонусы и подарки.

  • Отличные кредитные лимиты и льготные ставки. Не забываем про уникальный беспроцентный период – 100 дней.
  • Вы получаете личного кредитного менеджера, с возможностью вызова его на дом.
  • Дополнительно можно получить бонусные карты с милями, кэшбэком до 10% и акциями с подарками.

Ну и как приятное дополнение – некоторые банковские карты начисляют ежемесячно до 8% дохода на доступный остаток. Приятное дополнение к основной зарплате.

Банкоматы-партнеры

Для сомневающихся в наличии банкоматов с беспроцентным снятием, приведем лишь часть банков, имеющих партнерские отношения с Альфой:

  • Газпромбанк
  • МДМ Банк
  • Московский кредитный банк
  • Промсвязьбанк
  • Росбанк
  • Россельхозбанк
  • Уральский банк реконструкции
  • Балтийский банк
  • Бинбанк

Можно снимать деньги без комиссии в банкоматах других банков!

Как получить зарплатную карту?

В получении карты под зарплату от Альфа Банка существует 3 основных решения:

  1. Если ваш работодатель обслуживается в Альфа Банке, то свою новую карту под зарплату можно получить прямо в бухгалтерии своего работодателя. Разумеется, оповестите его заранее, карты там не штампуются.
  2. Если вы получаете деньги на другую карту, но очень хочется перейти на обслуживание в Альфа Банк – то необходимо завести любую дебетовую карту Альфы с подключением тарифных пакетов. После ее получения передайте реквизиты лицевого счета в свою бухгалтерию. Особых проблем возникнуть не должно.
  3. Если у вас уже есть выпущенная карта Альфа Банка, просто передайте реквизиты карты Альфа в бухгалтерию для перевода на нее зарплаты.

Ну вот и все. Получение зарплаты может быть не только приятным, но и полезным. Зарплатные карты от Альфа Банка могут стать действительно приятным дополнением в достижении вами новых высот.

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://CartoVed.ru/obzory-kart/zarplatnye-karty-alfa-banka.html

Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты

Обзор преимуществ зарплатной карты Альфа банка

Всё больше организаций предпочитают перечислять зарплату своим сотрудникам на пластиковые карточки. Это существенно экономит время сотрудников, ведь в таком случае они избавляют себя от необходимости получения заработанных средств в кассе. Данный обзор содержит информацию об условиях зарплатных карт Альфа-Банка.

Что представляет собой зарплатная карта от Альфа-Банк

Это обычная пластиковая карточка, которую можно использовать для получения наличных средств или оплаты повседневных покупок. Обслуживание зарплатной карты Альфа-Банк является бесплатным. Её владелец может использовать дистанционное управление для контроля совершаемых операций. Имеется возможность открытия рублёвого или валютного счёта карточки.

Альфа-Банк автоматически подключает к зарплатной карточке определённый пакет опций, с учётом размера клиентского ежемесячного дохода. Пакет опций может быть изменён при условии, что размер заработной платы человека увеличился.

Для того, чтобы владелец карточки мог воспользоваться расширенным пакетом опций, ему необходимо позвонить в банк и сообщить об увеличении размера ежемесячных начислений.

Подробнее о пакетах услуг Альфа Банка для зарплатной карты >>>> ТУТ

Для держателей зарплатных карт Альфа-Банк предусмотрен целый ряд преимуществ:

Отсутствует необходимость ожидания своей очереди в кассе предприятия и пересчёта полученной суммы. Человек получит деньги даже в том случае, если в этот день он не работает
Зарплату можно получить в любое время, воспользовавшись одним из терминалов самообслуживания Альфа-Банк, расположенных на территории всей России. Также человек может совершить покупку, расплатившись зарплатной карточкой
В случае потери или кражи платёжного средства, его можно сразу же заблокировать. Спустя какое-то время, работник получит новую карточку со всеми средствами на счету
Для участников зарплатных проектов существует возможность оформления кредитной карты на условиях повышенной лояльности. Для того, чтобы воспользоваться данным предложением, человеку достаточно обратиться в один из офисов Альфа-Банка и предъявить удостоверение личности.
Есть возможность быстро перепривязать карточку от рублёвого счёта к валютному и наоборот.

Скидки и акции для держателей карт

красный_куб, буквоед, proskatertoy, эмпрана, trsnowsunlight, tvzavr, cwsimprime_snowboards, pudra, русь_турmosigra, fitmost, ponominalucity_hero, lamoda, mytoysbabadu, holiday, dochki-sinochkitez_tour

Удобное дистанционное управление счётом позволяет совершать регулярные платежи в любом месте. Для этого достаточно воспользоваться удалёнными сервисами «Альфа-Мобайл», «Альфа-Клик» или «Альфа-Диалог». С помощью данных сервисов можно перевести средства родным и близким.

Возможность накопить деньги на отдых или крупную покупку предоставляет услуга «Копилка для зарплаты».

При её подключении держатель карточки перечисляет от 1 до 30% денежных поступлений на специальный счёт «Накопилка». Размер отчислений устанавливается держателем карточки самостоятельно.

Дополнительной возможностью приумножить свои сбережения является ежемесячное начисление процентов на остаток, в размере 7% годовых.

Сервисы удалённого управления карточкой предоставляются бесплатно. Абонентская плата за их обслуживание отсутствует. Технология 3-D Secure обеспечивает полнейшую безопасность при совершении покупок в сети. На номер держателя карты высылается индивидуальный пароль, который подтверждает совершение операции.

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка

Подача заявки на оформление заказать зарплатную карту Альфа-Банк может только работодатель. Самостоятельно ее оформить не получится.

Выдается карта Альфа-Банк только после обращения в бухгалтерию компании – работодателя.

Трудовой Кодекс РФ допускает возможность самостоятельного выбора работником финансового учреждения, которое будет заниматься изготовлением и обслуживанием его зарплатной карты.

Если обслуживанием компании – работодателя занимается другое финансовое учреждение, а работник хочет, чтобы обслуживанием его зарплатной карты занимался Альфа-Банк, то ему стоит оформить простую дебетовую карту и предоставить ее реквизиты в бухгалтерию.

При самостоятельном оформлении начисления заработной платы на карту Альфа-банка, есть возможность подключить к своему тарифу один из нижеперечисленных пакетов:

  • «Оптимум» подключается при уровне дохода от 20000 рублей в месяц. Сумма процентов, начисляемых на накопительный счёт, составляет 7. Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов. За использование сервисов удалённого контроля абонентская плата не взимается;
  • «Комфорт». Данный пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 75000 рублей. Доступен для рублёвых и валютных счетов. Сервисы дистанционного контроля предоставляются бесплатно. Размер процентной ставки, начисляемой на остаток собственных средств, составляет 7%;
  • «Максимум+» Этот пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 250000 рублей. Размер процентной ставки, начисляемой на накопительный счёт, составляет 8% Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов.

Для того, чтобы обслуживание такого платёжного средства было бесплатным, его владельцу придётся соблюдать все условия по минимальному ежемесячному обороту средств и не снижаемому остатку.

Подробнее о пакетах Оптимум, Комфорт и Максимум плюс можно узнать >>>> по этой ссылке

Для того, чтобы заказать зарплатную карту, необходимо сделать следующее:

  • Отправить заявку на её получение, воспользовавшись официальным сайтом банка. Получить готовое платёжное средство можно в течение нескольких дней с момента заполнения онлайн формы. Для этого необходимо выбрать необходимый филиал во время подачи заявки на изготовление пластиковой карточки;
  • Обратиться в банковское учреждение лично. Потребуется заполнить анкету и предъявить удостоверение личности сотруднику банка;
  • Если работник уже является клиентом Альфа-Банк, то он может заказать необходимый ему продукт удалённо, с помощью личного кабинета сервиса «Альфа-Клик».

Активация зарплатной карты Альфа-Банка

Активировать зарплатную карту Альфа-Банка не нужно, поскольку она выдаётся полностью готовой к использованию.

Таким образом, получение зарплаты на пластиковые карты – это удобный и безопасный метод, который помогает сэкономить время работника и работодателя.

Зарплатная карта Альфа-Банка (видео)

Источник: https://alfagobank.ru/cards/alfa-bank-zarplatnaya-karta-kak-poluchit-usloviya-otzyivyi

Зарплатная карта Альфа-Банка

Обзор преимуществ зарплатной карты Альфа банка

Зарплатная карта Альфа-Банка имеет множество преимуществ по сравнению с обычными дебетовыми продуктами банка. В зависимости от размера заработной платы, клиенту станут доступны определенные привилегии и бесплатная стоимость обслуживания.

Любой желающий может оформить зарплатную карту Альфа-Банка, даже при наличии аналогичного продукта в другом финансовом учреждении. Можно также подключить имеющуюся дебетовую карту Альфа-Банка к зарплатному проекту.

Условия конкретной зарплатной карты определяются размером зарплаты ее владельца.

В зависимости от ее суммы автоматически подключается определенный набор услуг, открывающий некоторые преимущества:

  • при доходе до 20 тысяч руб. подключается пакет Эконом;
  • до 75 тыс. – Оптимум;
  • от 75 тыс. – Комфорт;
  • более 250 000 в мес. – премиальный Максимум+.

Зарплатная карта может быть оформлена в рамках одного из пакетов услуг, выбранных работодателем или вами, при оформлении индивидуального зарплатного проекта

Эконом и Оптимум

Зарплатная карта Альфа-Банка с пакетом Эконом или Оптимум предусматривает:

  • оформление до 4 (Экономный) или 5 (Оптимальный пакет) дополнительных карт Classic/Standard ПС МастерКард для себя/родных;
  • бесплатное СМС-информирование;
  • опцию Накопилка с начислением 6% на остаток;
  • безкомиссионную плату штрафов ГИБДД и коммунальных платежей;
  • бесплатную страховку при выезде заграницу по туристическим картам Alfa-Miles/РЖД/Аэрофлот;
  • открытие счетов в рублях/евро/долларах с опцией мгновенной перепривязки к конкретной валюте.

Условия пакета услуг Оптимум, в рамках которого может быть открыт зарплатный проект в Альфа-Банке

Комфорт

Условия по зарплатной карте с пакетом Комфорт дополнительно предусматривают:

  • до 6-ти карт на категорию выше – Золотых;
  • счета в пяти валютах (три перечисленных + инвалюты в англ.фунтах стерлингов и швейцарских франках);
  • привилегии по обналичиванию средств в русских/заграничных банкоматах;
  • бесплатная страховка в путешествиях;
  • отдельная телефонная линия и приоритетное обслуживание.

Условия пакета услуг Комфорт

Максимум+ – это также:

  • до 6-ти карточек высшей категории Platinum/Black;
  • максимальное внимание и индивидуальное обслуживание (в VIP-зоне или по телефону с выделенной линией);
  • лучшие условия по депозитам/кредитам, персональный менеджер для решения инвестиционных вопросов;
  • кэшбэк до 10%;
  • бесплатные трансферы в аэропорты.

Возможности и привилегии пакету услуг Максимум+

Так, как зарплатный проект предусматривает бесплатную стоимость обслуживания – клиент существенно экономит на стоимости карты и прилагаемых к ней услуг.

Сколько стоит услуга Альфа-Чек для владельцев зарплатной карты?

Условия снятия наличных

Воспользуйтесь одним из банкоматов банков-партнеров, для получения наличных с вашей зарплатной карты без комиссии

Снятие наличных с зарплатных карт Альфа-Банка в родных/партнерских банкоматах – без комиссии. Но нужно обратить внимание на то, что в банкоматах Росбанка и МКБ установлен лимит на получение денег в размере не более 100 тыс. руб. за операцию.

Проверка баланса в банкоматах-партнерах будет платной и составит 30 руб.

Возможности зарплатного проекта

У зарплатных карт Альфа-Банка имеется немало дополнительных возможностей, использование которых делают ее еще выгоднее.

Приведем основные:

  • удаленное мгновенное управление через интернет (Альфа-Клик) или телефон (Альфа-Мобайл);
  • льготные ставки по кредитам и более высокие лимиты;
  • персональный кредитный менеджер;
  • специальные акции с призами;
  • накопительный процент при любом минимальном остатке.

Альфа-Мобайл приложение дает возможность быстро и просто совершать платежи, переводить деньги, контролировать средства и управлять ими, а также оперативно находить ближайшие банкоматы, снимать наличные в которых можно без комиссий.

Условия зарплатной карты Альфа-Банка

В зависимости от вида зарплатной карты Альфа-Банка, будут отличаться ее особые привилегии. Выгодно, например, получать кэшбэк на зарплатную карту, начисление милей для поездок или баллов за покупки в партнерских сетях.

Кэшбэк по зарплатной карте Альфа-Банка

Получать деньги просто за то, что вы их тратите – выгодно! С зарплатной картой Кэшбэк можно вернуть до 60 000 рублей в год от денег, которые вы и так расходуете, оплачивая товары и услуги. Кэшбэк – процент, автоматически возвращаемый вам от затраченной суммы.

Cash Back

Условия зарплатной карты с кэшбэком:

  • 10% от оплат АЗС;
  • 5% – кафе/рестораны;
  • 1% – другие платежи.

Карта Перекресток

Карта Перекресток Альфа-Банка позволяет:

  • копить балы (за каждые потраченные у партнеров 10 руб. начисляется от 1 до 7 баллов);
  • оплачивать ими товары (10 б. = 1 руб.);

Аэрофлот и РЖД

Участникам частых поездок будет интересной карты Аэрофлот и РЖД, позволяющие копить мили и менять их на билеты.

Вы сами можете выбрать расчетный инструмент, с наиболее подходящими преимуществами, если он не был оформлен вашим работодателем в рамках зарплатного проекта.

Как оформить карту для зарплаты

Это сделать совершенно не сложно.

В рамках зарплатного проекта

В рамках зарплатного проекта ее вам предложит сам работодатель, и возможности выбрать конкретную карту и ее категорию у вас не будет. При таком оформлении стоимость ее годового обслуживания ложится на плечи работодателя.

Узнайте так же какие именно реквизиты для перечисления зарплаты на карту Альфа-Банка вам потребуются и как их получить.

Индивидуально

Если у вас уже есть зарплатный пластик другого банка – вы вправе поменять ее.

Переведите вашу зарплату на карту Альфа-Банка, подав соответствующее заявление в бухгалтерию вашей компании

Как заказать ее в этом случае:

  1. выберите и закажите наиболее привлекательную для себя;
  2. подайте в отдел бухгалтерии на работе заявление об изменении банка, через который будете получать зарплату.

Перевести зарплату на имеющуюся карту

Если карта уже есть – достаточно будет подать заявку в бухгалтерию с указанием своего лицевого счета в Альфа-Банке.

Напишите заявление о перечислении зарплаты на карту Альфа-Банка, обязательно указав в нем номер лицевого счета вашей карты

Перед получением начислений необходимо активировать зарплатную карту. Активировать ее можно в любом банкомате, проведя любую операцию: проверку счета, изменение ПИНа и т.п.

Возможно вам будет интересно узнать: Как активировать карту Альфа-Банка онлайн.

Анкета для заказа зарплатной карты

Заказать зарплатную карту можно по интернету или лично в одном из офисов Альфа-Банка. Чтобы заказать удаленно, нужно зайти на страницу выбранного продукта, нажать кнопку Заказать и заполнить анкету.

Предлагаемая анкета запросит следующие данные:

  • персональные (ФИО, контакты, имя для лицевой стороны заказываемого платежного инструмента);
  • паспортные;
  • о постоянной регистрации;
  • о фактическом месте проживания;
  • типе занятости и защитном кодовом слове.

Заказать карту Альфа-Банка, которую вы хотите использовать в качестве зарплатной можно, заполнив онлайн-анкету

Нужно будет также указать статус карты и удобные параметры доставки.

Зарплатная карта Альфа-Банка позволяет пользоваться целым набором определенных преимуществ, зависящих от размера дохода держателя. Стоимость обслуживания – 0 руб., доступны карты с кэшбэком, накоплением балов за покупки или милей за поездки. Получить пластик можно в рамках зарплатного проекта или заказать в онлайн режиме индивидуально, заполнив и отослав предложенную на сайте банка анкету.

Источник: https://fin.zone/dkarta/zarplatnaya-karta-alfa-banka/

Зарплатная карта от Альфа банка – тарифы и обслуживание

Обзор преимуществ зарплатной карты Альфа банка

Перечисление зарплаты является важным моментом, как для самого сотрудника, так и для работодателя. Именно поэтому особую важность имеет выбор банковского учреждения, являющегося посредником между работником и предприятием.

Альфа банк предлагает своим клиентам колоссальный спектр программ, позволяющих облегчить выплату и получение зарплаты, процесс ее использования для оплаты регулярных платежей, покупок в мировой сети и переводов.

Уже сегодня банковское учреждение занимает одну из лидерских позиций в системе зарплатных проектов, что обосновано легкостью и простотой сотрудничества, низким размером платы за обслуживание, а также рядом дополнительных возможностей, которые представлены в рамках различных программ.

Как получить и активировать

Зарплатная карта от Альфа банка является основным способом получения трудового вознаграждения, перечисляемого работодателем. Держатель дебетовой карты имеет возможность свободного получения зарплаты на такую карту, без открытия дополнительных, зарплатных проектов.

Для того чтобы работодатель смог выполнить перечисление, от сотрудника потребуется заявление, в котором последний укажет цифровое значение лицевого счета, на который будут зачислены средства.

В том случае, если клиент не знает собственный лицевой счет, его можно уточнить в банковском отделении, путем обращения в адрес телефонного центра или в результате использования раздела «Мои счета», открытом в интернет-банкинге.

Те потенциальные клиенты, которые приняли решение о получении зарплаты на карту Альфа банка, смогут получить ее путем оформления заказа, форма которого размещена на официальном банковском сайте. Сразу после оформления заявки осуществится обратная связь, при которой консультант банка разъяснить все условия, касающиеся получения карты.

Пакет услуг Корпоративный

Карта, полученная клиентом, требует активации. Для этого будет достаточно одного телефонного звонка в консультационный центр и соединения с одним из его операторов.

Для активации оператору потребуется информация о номере зарплатной карты, который состоит из 16-ти цифр, данных о фамилии, имени и отчестве ее держателя, и кодовом слове, выбранном в момент проведения регистрационных действий.

С момента завершения данной процедуры, владелец карты имеет возможность подключать и деактивировать доступные опции, пользоваться картой при снятии наличных или оплате товаров, осуществлять переводы средств и устанавливать регулярные платежи.

При смене места трудоустройства карта у держателя не изымается и продолжает функционировать. Такую карту можно использовать на новом рабочем месте для получения трудового дохода, для чего потребуется написание соответствующего заявления в отдел бухгалтерии.

Карты, предназначенные для получения зарплаты могут быть пополнены путем перечислений средств с карт иных банков, путем использования функции внесение средств, предусмотренной банкоматом, в результате банковского перевода на счет клиента

Работодатель

Зарплатная карта от Альфа банка, имеющаяся у сотрудников имеет ряд плюсов и для работодателей.

Предприятия с легкостью и удобством могут осуществлять ежемесячный расчет сотрудников, что выражается в:

  • Упрощении процесса проведения выплат зарплат работникам. Так, бухгалтерия или финансовый отдел будет должна лишь создать ведомость на перечисление зарплаты и провести перевод денег в адрес соответствующего зарплатного проекта, открытого в Альфа банке. Дальнейшая работа, связанная с распределением средств по картсчетам работников, будет выполнена в автоматическом режиме.
  • Возможности управления зарплатным проектом и контролем за ним путем использования сервиса АЗОН, который предоставляется пользователям бесплатно и позволяет осуществлять взаимодействие с банком в онлайн режиме.
  • Сокращения расходов компании на транспортировку денежных средств, их сохранность.
  • Сокращение расходов по оплате заработной платы кассиру.

Сотрудник

Работники компаний, ставшие держателями зарплатных карт, будут иметь такие преимущества:

  • легкий доступ к управлению собственными средствами при условии онлайн режима;
  • получение дополнительного дохода, связанного с начислением процентов на те средства, которые остались на счете;
  • возможность получения денежных переводов на карту от любого лица, действующего на территории РФ, которое будет уведомлено о номере карты;
  • использование карты при осуществлении безналичных расчетов, а также платежей, осуществляемых в системе интернет;
  • страхование, позволяющее ощутить защиту при наступлении ситуаций, связанных с внезапной потерей трудоспособности, увольнением и т.д.;
  • оформление и получение кредитов на индивидуальных условием, с отсутствием потребности ежемесячно посещать банковское учреждение для внесения очередного платежа, что обосновано возможностью установления автоматического списания средств;
  • круглосуточный доступ к наличным средствам, при условии использования банкомата.

Тарифы

Со стороны Альфа банка разработан ряд предложений, которые изложены в форме тарифных планов и могут быть акцептированы клиентами, с целью последующего использования.

Тарифы на них обозначены в таблице:

Вид тарифаПлата, руб.Дополнительные возможности
КлассикНе менее 1700Базовый комплекс
КомфортНе менее 2200Базовый комплекс
ПремиумНе менее 3300Базовый комплекс
Все включено8900Расчетно-кассовое облуживание и др.
Все включено. Ультра плюс19900Весь перечень расчетно-кассовых услуг
Оптовик плюсВозможности для обслуживания сети представительств, открытых в регионе

Дополнительные возможности

Помимо общих условий обслуживания карт, открытых для выплаты зарплаты, со стороны Альфа банка предусмотрен ряд дополнительных услуг, которые входят в обслуживание клиентов:

  • использование пакета «Корпоративный», действие которого осуществляется в результате открытия, как минимум трех валютных счетов и выпуска трех карт доверия, которые могут быть использованы членами семьи или иными лицами;
  • проведение конвертаций по курсу, который предусмотрен для клиентов банка;
  • возможность получения скидок в партнерских компаниях;
  • сбережение средств, путем их направления в онлайн режиме, с основного счета на сберегательный;
  • получение прибыли в результате оформления депозита на свободные средства;
  • получение кредитов на индивидуальных условиях, льготных процентных ставках и при предоставлении минимального пакета документации кредитуемого;
  • осуществление переводов на карты иных лиц и на собственную.

Привилегии

Устанавливая индивидуальный подход к каждому из клиентов, Альфа банк определяет ряд привилегий, которые могут быть использованы держателями карт:

Суть привилегииОсновные характеристикиДополнительные характеристики
Выдача дополнительных картОткрытие трех дебетовых карт, помимо зарплатной, бесплатно.Скидки при оплате покупок в сети, российских авиакомпаниях, фитнес-центрах
Льготные кредитыПолучение кредитов на авто или недвижимость, а также наличными в рамках особых условийВозможность увеличения лимита по кредитной карте
Бесплатные услугиВыпуск дополнительных карт; обслуживание счетов, открытых в иностранных валютах; использование интернет-банкинга; консультации специалистов по месту нахождения клиента.Возможность осуществления накоплений

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/zarplatnaja-karta-alfa-banka/

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживания

Обзор преимуществ зарплатной карты Альфа банка

Зарплатный проект предоставляет практически каждый банк, работающий с физическими лицами. При использовании зарплатного проекта все сотрудники компании получают зарплату на дебетовую карту определенной финансовой организации. В статье рассмотрим преимущества карты Альфа-банк “Зарплатная”.

Особенности зарплатной карты от Альфа-Банка

Зарплатная карта Альфа-банка — это дебетовая карта с бесплатным годовым обслуживанием и возможностью получать проценты на остаток и кэшбэк. Вы можете снимать деньги в поездках по миру без комиссии. А еще к карте подключается мобильный банк. В нем вы можете совершать платежи и переводы без комиссии, а также контролировать свои расходы.

Преимущества для держателя

Преимущества зарплатной карты Альфа-банка:

  1. Кэшбэк на покупки до 2%.
  2. Начисление до 6% на остаток средств.
  3. Бесплатное обслуживание.
  4. Мобильное приложение и интернет-банкинг.
  5. Бесплатное снятие наличных по всему миру в банкоматах Альфа-банка и его партнеров.
  6. Платежи через мобильное приложение с нулевой комиссией.

Данные условия одинаковы для всех типов зарплатных карт.

Справка! Условия по карте различаются в зависимости от ее вида.

Виды платежных карт

Условия обслуживания зарплатной карты Альфа-банка различаются в зависимости от ее вида. Существуют три разновидности:

  1. Сотрудник.
  2. Руководитель.
  3. Топ-менеджер.

Карты руководителя и топ-менеджера относятся к категории «Премиум».

Карта сотрудника обладает следующими преимуществами: бесплатное годовое обслуживание, кэшбэк, начисление процентов на остаток средств,  бесплатное снятие наличных по всему миру. Держатель карты «Руководитель» получает дополнительное преимущество к вышеперечисленным — 4 бесплатных прохода в бизнес-залы аэропортов в месяц. По карте топ-менеджера еще больше преимуществ:

  • Страхование всей семьи в путешествии, включая экстремальные виды спорта;
  • Бесплатный трансфер и проход в бизнес-залы;
  • Персональный премиум-менеджер.

А еще по карте топ-менеджера кэшбэк повышен до 3-х процентов, а на остаток средств начисляется до 7%.

Тарифы и условия

Условия начисления кэшбэка и процентов зависят от ежемесячных трат по карте.

Внимание! Независимо от расходов за месяц обслуживание карты остается бесплатным. Снять наличные тоже можно без комиссии.

Все траты можно разделить на три категории:

  1. От 10 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк с покупок начисляется в размере 1,5%, на остаток средств — 1%.
  2. От 70 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк — 2%, на остаток начисляется 6%.
  3. От 100 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк 3%, на остаток — 7%.

Чем больше ваши ежемесячные расходы, тем выгоднее становится карта.

Внимание! Бесплатное снятие наличных доступно только при условии ежемесячных трат по карте от 10 тысяч рублей.

Пакеты услуг

В зависимости от размера заработной платы сотрудника выделяют 4 пакета услуг:

  1. «Эконом». Зарплата до 20 тысяч рублей.
  2. «Оптимум». Зарплата от 20 до 75 тысяч рублей.
  3. «Комфорт». Зарплата от 75 до 250 тысяч рублей.
  4. «Максимум». Зарплата от 250 тысяч рублей.

Внимание! Учитывается зарплата после налогового вычета.

На всех тарифах бесплатное годовое обслуживание, мобильный банк по цене 0 рублей, а также смс-уведомления от банка. К счету можно подключить карты с преимуществами за дополнительную стоимость. Это карты партнеров:

  • Перекресток
  • Пятерочка
  • World of tanks
  • Alfa Travel
  • Alfa Travel Premium
  • Cash Back
  • Аэрофлот
  • Аэрофлот Premium
  • РЖД
  • WWF

Все они дают держателю привилегии в партнерской сети.

Рассмотрим в виде таблицы, чем отличаются зарплатные карты Альфа-банка в зависимости от пакета услуг:

Пакет услуг/опцияЭкономОптимумКомфортМаксимум 
Дневной/месячный  лимит на снятие наличных100 тыс./300 тыс.300 тыс./800 тыс.500 тыс./1500 тыс.600 тыс./3 млн.
Возможность снять наличные в любом банкомате заграницейнетнет2 бесплатных снятия за рубежом в год4 бесплатных снятия за рубежом в год
Подключение карт к счетуДо 4-х дебетовых  категории Standard бесплатноДо 5-ти дебетовых  категории Standard/Classic бесплатноДо 6-ти дебетовых  категории Gold бесплатноДо 6-ти дебетовых  категории Platinum
Мультивалютный счетСчета в трех валютах RUR, USD, EURСчета в трех валютах RUR, USD, EURСчета в пяти валютах RUR, USD, EUR, GBP и CHFСчета в пяти валютах RUR, USD, EUR, GBP и CHF

Для пакетов «Комфорт» и «Максимум» доступно премиальное обслуживание — выделенная телефонная линия и зона обслуживания.

Как стать участником зарплатного проекта

Стать участником проекта может любой желающий гражданин, который официально трудоустроен. Если работодатель еще не подключен к зарплатному проекту, то работник может сделать это самостоятельно.

Чтобы получить зарплатную карту Альфа-банка необходимо:

  1. Стать клиентом, то есть в отделении или на сайте открыть счёт и получить карту.
  2. Заполнить заявление на перевод и передать в бухгалтерию на работе.
  3. Сообщить банку ИНН работодателя любым удобным способом — в отделении, по телефону или в Альфа-Клик.
  4. Начать получать зарплату.

Анкету-заявление не зарплатную карту можно скачать на сайте Альфа-банка здесь.

Вы можете заказать зарплатную карту Альфа-банка онлайн или же обратиться в отделение.

Вам необходимо иметь паспорт, СНИЛС, ИНН, заявление, номер ИНН работодателя и информацию о компании.

Преимущества зарплатного проекта

Альфа-банк ценит своих зарплатных клиентов, поэтому предоставляет различные льготы и преимущества:

  • льготные условия по кредитам и кредитным картам;
  • 6% на остаток по счету «Копилка для зарплаты»;
  • оплата услуг и штрафов бесплатно в мобильном приложении;
  • зачисление зарплаты от 1 минуты;
  • длинный операционный день — до 23:30;
  • карты с дизайном вашей компании;
  • персональный зарплатный менеджер;
  • 23 000 банкоматов по всей России для снятия наличных без комиссии.

На кредит наличными, кредитки и ипотеку снижены процентные ставки. По ипотеке это 8,99% годовых. По кредиту наличными — 11,99%. А еще участие в зарплатном проекте дает возможность копить и получать проценты на остаток средств, не открывая вклад. При этом можно активно пользоваться средствами на карте.

Преимущества накопительного счета:

  1. Высокая ставка — до 6% годовых на минимальный остаток.
  2. Начисление процентов на любую сумму.
  3. Удобное автоматическое накопление.
  4. Перевод денег на текущий счет в любое время с сохранением ранее начисленных процентов.

В рамках услуги «Копилка для зарплаты» пополнение происходит в день поступления зарплаты — выбранный вами процент переводится с зарплатного счета на накопительный счет «Накопилка». Таким образом Вы получаете дополнительный доход к Вашей зарплате.

Проценты по счету начисляются ежемесячно на минимальный остаток, который хранится на счете в течение всего календарного месяца.

Стать участником зарплатного проекта выгодно как рядовому сотруднику, так и руководителю. Если Вы собираетесь воспользоваться услугами ипотечного или потребительского кредитования, то зарплатный проект от Альфа-банка — это отличная возможность сэкономить на процентах. Если Вы уже имеете зарплатную карту Альфа-банка, оставляйте отзывы и комментарии внизу статьи.

Источник: https://AlfaBank-24.ru/zarplatnaya-karta

Обзор тарифов и возможностей по зарплатным картам от банка Открытие

Обзор преимуществ зарплатной карты Альфа банка

Банк Открытие уделяет много внимания зарплатным клиентам. Помимо стандартной карты предлагает широкий спектр дополнительных привилегий, заработная плата начинает «работать» и приносить дополнительный пассивный доход. Для участия в программе не обязательно подключение работодателя к программе. Допустимо заказать пластик самостоятельно в рамках индивидуального зарплатного проекта.

Предложение для зарплатных клиентов

Банк предлагает интересный зарплатный проект, выгодный как предприятию, так и работникам. Для менеджеров высшего звена оптимален премиальный тариф, для рядовых сотрудников стандартный. Зарплатную карту можно получить через работодателя или самостоятельно.

Условия

Конкретные условия использования зарплатной карты банка Открытие зависят от выбранного тарифа. Зачисление заработной платы происходит моментально после получения подтверждения из бухгалтерии независимо от региона.

Для повышения лояльности клиентов и стимулирования безналичных транзакций предусмотрен ряд интересных привилегий.

Дебетовые карты полезны не только внутри страны, но и за рубежом.

Выбор карты

В проекте участвуют следующие типы дебетовых карт:

  • Opencard (МИР, MasterCard, Visa) с возможностью получения кэшбэка за все транзакции;
  • Лукойл (MasterCard Standart, MasterCard Gold) с начислением баллов, которые разрешено обменивать на топливо или на товары из магазинов на АЗС;
  • Travel (Visa Classic, Visa Signature) с начислением миль с широкими возможностями использования.

Что подходит для зарплатных клиентов

Потенциальный зарплатный клиент имеет возможность выбрать тип карты и платежную систему только при самостоятельном оформлении.

Если продукт оформляет работодатель при подключении к зарплатному проекту, то на руки выдаётся только флагманский пластик Opencard.

Платежная система МИР для бюджетников

Работники бюджетной сферы (сотрудники государственных и муниципальных учреждений, военнослужащие, чиновники и пр.) с 1-го июля 2018 могут получать зарплату только на карточки национальной платежной системы МИР согласно ФЗ-161 «О национальной платежной системе».

К счёту, на который зачисляются выплаты из бюджетов разных уровней, не должны быть привязаны карты иностранных платежных систем (Visa, MasterCard и пр.), иначе велик риск возврата средств обратно в бюджет.

Возможности снятия наличных

Зарплатная карта банка Открытие имеет комфортные лимиты на снятие. С обычной в день разрешено снимать 200000, в месяц 1000000, с премиальной 1200000 в день и 3000000 в сутки.

При использовании банкоматов комиссионный сбор не взимается. В кассе при обналичивание суммы до 200000 возьмут 500 рублей, свыше – 10% от суммы.

Привилегии для зарплатных клиентов

Для «родных» клиентов банк предусмотрел ряд дополнительных преимуществ, позволяющих рационально планировать бюджет, экономить на повседневных расходах и получать пассивный доход.

Вклады

Наибольший интерес представляет вклад «Открытие» (9,5% годовых) с инвестиционным продуктом (до 16% годовых).

Соотношение обычного вклада и инвестиционной части определяется самостоятельно.

Например, если положить 500000 на 12 месяцев по классическому вкладу можно заработать 36448 рублей. Если выставить соотношение вклада и инвестиций 50:50, то доход составит 63470.

Кредиты и кредитные карты

Для зарплатных клиентов применяется льготная ставка по кредитам и кредитным картам, рассмотрение заявок происходит в упрощенном порядке и занимает минимум времени.

Для оформления требуется только паспорт. Минимальная ставка 9,9% годовых применяется только при оформлении страхования и подключении финансовой защиты (лайт, стандарт или максимум).

Требования к клиентам:

  • 21-68 лет;
  • регистрация (временная или постоянная) в регионе присутствия банка;
  • стаж на последнем месте 3 месяца, непрерывный 1 год;
  • участие в зарплатном проекте, получение заработной платы на расчетный счет в банке не менее трёх месяцев;
  • ежемесячный доход после налогообложения не менее 15000.

Ипотека

Получающие зарплату на счёт в банке Открытие могут рассчитывать на ипотеку по льготной ставке 9,7%. Обязательный первоначальный взнос снижен до 15%, максимальный срок кредитования 30 лет.

Программа распространяется на новостройки и вторичное жильё. Доступно рефинансирования ипотечных кредитов, полученных в сторонних банках, под 10,2% годовых.

Требования к заемщикам:

  • гражданство РФ;
  • постоянная или временная регистрация в РФ;
  • 18-65 лет;
  • стаж на последнем месте 3 месяца, непрерывный 1 год.

Рефинансирование

Заявка подаётся в режиме онлайн, решение выносится дистанционно. Для оформления необходимо посетить офис с комплектом документов. Возможность экономии рассмотрим на примере. Действующий кредит в 1000000 рублей предполагает ежемесячный платёж 40000.

При переводе задолженности в Открытие со ставкой 9,9% платёж снижается до 25315, экономия составляет 14685. Максимальный кредитный лимит 5000000, можно заложить часть на личные нужды.

Кэшбэк

За любые оплаты товаров, работ и услуг положен бонусный кэшбэк. При сумме транзакций (оплата товаров, работ, услуг) от 5000 рублей за отчетный период начисляют 5%.

За транзакции в мобильном приложении или онлайн-банке от 1000 рублей возвращается 5%. При поддержании среднемесячного остатка свыше 100000 рублей также возвращают 5%.

Предусмотрены категории повышенного начисления (до 11% при выполнении обозначенных выше условий):

  • заправки и транспорт;
  • кафе, фастфуд и рестораны;
  • бронирование отелей, железнодорожные и авиабилеты, прокат авто;
  • аптеки и салоны красоты.

В 1-й месяц использования пластика начисляются повышенный кэшбэк независимо от категории покупки и выполнения условий. Накопленными бонусами в любой момент можно компенсировать стоимость покупки от 3000 рублей. Деньги приходят на счёт мгновенно.

На open.ru/opencard_payroll представлен калькулятор для расчёта потенциального кэшбэка. При ежемесячных тратах по 50000 в обычных категориях и 15000 в специальных (менять можно каждый месяц) по итогам года получается 24200 бонусов.

Привилегии платежных систем, предложения партнеров

Держатели карточек автоматически участвуют в программах лояльности платежных систем («Привет, МИР», «Бесценные города», Visa Bonus).

Установлено сотрудничество с рядом партнёров, предлагающих скидки от 5% до 30% при оплате карточками банка Открытие. Полный перечень представлен на open.ru/specials/discounts.

На выбор следующие категории:

  • автомобили (РАТ);
  • гастрономы, продукты питания (L-Wine);
  • дом, электроника (Евролайн, Главхимчистка);
  • красота и здоровье (32 карата, Белая аптека);
  • образование (Литрес, Нетология);
  • одежда и обувь (Brums);
  • путешествия (Ikos Resort);
  • развлечения (Мир кино);
  • страхование (Intouch).

Как получить

Получить зарплатный пластик можно двумя способами:

  1. По инициативе работодателя, карта выдаётся на предприятии, необходимо только подписание договора банковского обслуживания.
  2. По собственной инициативе. Для этого необходимо скачать заявление на сайте open.ru, заполнить его и отнести в бухгалтерию. Предварительно нужно получить карту желаемого типа на руки, подав заявку удобным способом. Заявка подается через интернет, в офисе или в онлайн-банке и мобильном приложении для действующих клиентов.

Активация

Пластик выдаётся на руки в не активированным состоянии в целях безопасности. Активация возможна следующими способами:

  • запрос баланса в банкомате;
  • звонок в call-центр;
  • в онлайн-банке или приложении для смартфона (для действующих клиентов).

PIN-код самостоятельно получать не нужно, он находится в конверте, идущим в комплекте с договором.

Сравнение с условиями Сбербанка, Альфа-банка, ВТБ, Тинькофф

Особенности зарплатного проекта Сбербанка:

  • зачислением заработной платы в течение 90 минут;
  • получение карты при помощи работодателями и самостоятельно;
  • дизайн пластика в корпоративном стиле;
  • бесплатное годовое обслуживание (экономия до 3500 руб.);
  • специальные предложения по кредитам и вкладам.

В проекте участвуют классическая и золотая карты, а также кобрендовая Аэрофлот Classic и Gold.

У банка самая широкая сеть отделений и банкоматов в РФ. Крупные предприятия устанавливают терминалы, работает выездной кредитный эксперт.

Особенности зарплатного проекта Альфа-банка:

  • отдельный вариант для руководителей, ТОП-менеджеров и рядовых сотрудников;
  • мгновенное перечисление заработной платы;
  • бесплатное годовое обслуживание;
  • корпоративный дизайн пластика;
  • бесплатное снятие наличных в любом банкомате РФ при тратах в месяц от 10000;
  • кэшбэк до 2%;
  • до 6% на остаток;
  • специальные условия по кредитам, кредитным картам и вкладам.

В проекте участвуют Альфа карта, Аэрофлот Platinum, Альфа Travel Signature.

Особенности зарплатного проекта ВТБ:

  • отдельные варианты для мелкого, среднего и крупного бизнеса;
  • зачисление заработной платы за полчаса;
  • специальные условия по кредитам и вкладам;
  • балльный кэшбэк до 10%;
  • до 6% на остаток;
  • 7 бонусных опций на выбор (допустимо менять ежемесячно);
  • бесплатные снятие и онлайн-переводы (возврат в виде кэшбэка при покупках от 5000 за отчетный период);
  • привязка к карте счетов в трёх валютах;
  • выпуск 5 дополнительных карт.

В проекте участвует обычная Мультикарта и с транспортным приложением Тройка.

Особенности зарплатного проекта Тинькофф банка:

  • отдельные варианты для руководителей и рядовых сотрудников;
  • 6% на остаток, в рамках действующей акции для новых клиентов 10%;
  • получение карты при помощи работодателя и самостоятельно;
  • специальные условия по кредитам;
  • мультивалютность пластика;
  • бесплатное годовое обслуживание;
  • кэшбэк до 30%;
  • снятие без комиссии до 300000 для обычных сотрудников и до 500000 для руководителей.

В проекте участвует Tinkoff Platinum. Руководителям предоставляется консьерж- сервис, доступ в Lounge Key, персональный менеджер, страховка на 50000 евро при выезде за границу, скидка 20% на иные виды страхования.

Плюсы и минусы зарплатного проекта банка Открытие

Преимущества зарплатной карты банка Открытие:

возможность самостоятельно оформлять карту, работодатель не должен подключаться к программе;

  • широкий набор дополнительных привилегий (кэшбэк до 11%, льготные условия по кредитам и кредитным картам, увеличенный процент по вкладу);
  • бесплатное снятие наличных по всему миру;
  • мгновенное зачисление заработной платы;
  • комфортные лимиты на обналичку;
  • скидки до 30% от партнёров, среди которых популярные магазины;
  • наличие банкоматов на территории крупных предприятий-участников;
  • погашение кредитов всесторонних банках без комиссии;
  • бесплатное пополнение с карт других банков;
  • стоимость годового обслуживания не взимается.

Недостатки:

  • комиссия при пополнении и снятии через кассу;
  • сложная схема начисления бального кэшбэка;
  • не все покупки можно компенсировать баллами (только транзакции свыше 3000 руб.);
  • при получении карточки от работодателя нельзя выбирать вид карты и тариф.

Анализ отзывов

Держатели карточек отзываются положительно об условиях зарплатного проекта Открытия. Дебетовый пластик для зарплатных клиентов имеет расширенный набор привилегий по сравнению с обычным. С получением и пользованием не возникает сложностей, активировать легко самостоятельно.

Карты удобны при использовании на территории РФ и сейчас границей, за снятие наличных не взимается. При выполнении простых условий начисляется хороший кэшбэк, но не рублями, а бонусными баллами. Компенсировать ими разрешено любую покупку от 3000 рублей. Операция проводится самостоятельно в личном кабинете или мобильном приложении, деньги поступают на счёт мгновенно.

Не нравится клиентам небольшая сеть отделений и банкоматов и комиссия при внесении средств через кассу. В call-центре не всегда могут решить возникшую проблему сразу.

Заключение

Банк открытие поставил главной целью на ближайшую перспективу стать первым российским банком и предоставлять клиентам первоклассный сервис. Зарплатный проект получился хорошим, клиентам доступен ряд интересных привилегий.

При правильном подходе заработная плата начинает приносить дополнительный постоянный пассивный доход. Но не предусмотрено отдельных вариантов для руководителя, менеджеров высшего звена и рядовых сотрудников.

В проекте участвуют разные типы карт, но выбирать можно только при самостоятельном получении. В остальных случаях выдаётся флагманская Opencard, адаптированная для всех категорий клиентов.

Источник: https://CardsBanking.ru/banks/otkrt/zarplatny-cards.html

Асс в праве
Добавить комментарий