Основные условия ликвидации предприятия

Ликвидация ООО в 2019 году: пошаговая инструкция

Основные условия ликвидации предприятия

Ликвидация ООО – процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация будет существовать и дальше, но уже без вашего участия.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2019 году

Организация может быть ликвидирована добровольно или по решению суда (все случаи перечислены в ст. 61 ГК РФ). В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.

Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:

  1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии.
  2. Уведомление о начале ликвидации налоговой службы.
  3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации.
  4. Уведомление о факте ликвидации кредиторов.
  5. Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении.
  6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС.
  7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса.
  8. Расчеты по имеющимся у организации долгам.
  9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО.
  10. Подача в ИФНС окончательного пакета документов.

Рассмотрим каждый из вышеперечисленных этапов более подробно:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Решение о ликвидации принимается на общем собрании участников ООО. Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников. Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя.

Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.

Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора. Паспортные данные каждого члена комиссии должны быть внесены в решение (протокол) о ликвидации.

Комиссия или ликвидатор наделяются всеми полномочиями по управлению делами общества. Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия, совершенные на стадии ликвидации (ст. 62 ГК РФ).

Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).

2. Уведомление налоговой службы и фондов о начале ликвидации ООО

В течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать:

Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа, подтверждающего внесение данных в государственный реестр.

Обратите внимание, фонды (ПФР и ФСС) уведомлять о факте закрытия ООО больше не нужно. Данную информацию им должна предоставлять налоговая инспекция. Правда, в нашей стране бывает всякое, поэтому данный момент лучше уточнить в ИФНС по месту учета.

Бесплатная консультация по налогам

3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации»

Ликвидировать организацию с долгами перед контрагентами без урегулирования отношения с ними нельзя, поэтому ликвидационной комиссии необходимо опубликовать в СМИ сообщение о планируемом прекращении деятельности ООО.

Изданием, в котором публикуются подобная информация, является «Вестник государственной регистрации». Разместить извещение о ликвидации можно через специальную форму на официальном сайте журнала.

4. Уведомление о закрытии ООО кредиторов

Помимо публикации в «Вестнике» необходимо письменно уведомить своих кредиторов о начале процедуры ликвидации, а также рассказать о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны (данный срок должен составлять не менее 2-х месяцев).

Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако, у вас должны остаться доказательства того, что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц, получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).

5. Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

Отчетность за сотрудников

После того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма СЗВ-СТАЖ), ФСС (форма 4-ФСС) и ИФНС (Единый расчет по страховым взносам). Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р16001.

Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р16001.

Примечание: на последних отчетах в ПФР, ФСС и ИФНС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности».

В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление.

Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М. Указанный отчет нужно предоставлять не позднее 15-го числа следующего месяца.

По компании, находящейся в процессе ликвидации, в случае отсутствия сотрудников, сдается нулевой СЗВ-М, подписанный ликвидатором.

Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.

6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС

После получения уведомления о ликвидации ООО налоговые органы имеют право (но не обязаны) провести выездную проверку. Причем сделать они это могут независимо от того, когда и по какой причине проводилась предыдущая проверка.

На практике, данную процедуру налоговая инспекция проводит не всегда, а «нулевые» компании, как правило, не проверяет вовсе. Однако, в любом случае, подготовиться к визиту из ИФНС и навести порядок в денежных расчетах и отчетных документах лучше заранее.

Если решение о выездной проверке уже вынесено, то переходить к следующему этапу ликвидации можно только после окончании проверки и урегулирования всех вопросов, возникших во время её проведения.

7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса

После того, как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев) необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс.

Особых правил по его оформлению не установлено, однако, судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).

Промежуточный баланс должен содержать:

  • сведения об имуществе организации;
  • информацию о требованиях, предъявленных кредиторами;
  • результаты рассмотрения требований кредиторов.

После того, как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).

Далее, в налоговую инспекцию необходимо предоставить:

Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать:

В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

Подача налоговой декларации

Вместе с промежуточным ликвидационным балансом, вы можете сдать налоговую декларацию, но при условии, что после составления баланса организация больше не планирует проводить налогооблагаемых операций. Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом.

Для ликвидируемых ООО последний отчетный год – период с 1 января до даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ. Вся отчетность по компании должна быть сдана в срок не позднее даты внесения записи о ликвидации организации.

Налоговые декларации подаются в соответствии с выбранной системой налогообложения, подробнее читайте на этой странице.

8. Расчеты по имеющимся у организации долгам

После того, как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям.

Согласно ст. 64 ГК РФ долги должны выплачиваться в следующем порядке:

  1. Гражданам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.
  2. Работникам по трудовому договору (зарплата и выходные пособия) и по выплате авторских вознаграждений.
  3. Расчеты по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, страховые взносы, штрафы и т.д.).
  4. Оставшиеся долги перед другими кредиторами.

Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество. Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.

Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете, что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).

9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО

Как только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.

Примечание: если активы в окончательном балансе окажутся больше, чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации. Делается это с целью выявления недобросовестных ликвидаторов, которые временно выводят свои активы из ООО, чтобы не выплачивать долги кредиторам.

Окончательный ликвидационный баланс необходимо утвердить на общем собрании участников (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение) об утверждении.

Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами, можно распределить между учредителями (участниками) в соответствии с их долями в уставном капитале организации.

10. Подача в налоговую инспекцию окончательного пакета документов

После прохождения всех вышеперечисленных этапов необходимо подать в ИФНС окончательный пакет документов:

В течение 5 рабочих дней после сдачи документов налоговая инспекция ликвидирует ООО, внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ и выдаст вам на руки копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

После этого останется только: закрыть расчетный счет в банке, уничтожить печать в специализированной организации и сдать оставшиеся документы ликвидированного общества в архив.

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/likvidaciya-ooo/

21 причина ликвидации ООО: почему закрывают организации

Основные условия ликвидации предприятия

Существует несколько схем, в каком случае закрывают ООО. Ликвидация может произойти как по основным из них, так и по дополнительным.

Основные схемы ликвидации предприятия

Ликвидация может состояться в добровольном и принудительном порядке.

  1. По сути, руководитель организации может прекратить свою работу, не озвучив никаких причин. Но обычно причинами, побудивших ликвидировать юрлицо, являются:

    • бизнес не приносит никакой прибыли, соответственно дальнейшее его развитие бессмысленно;
    • фирма имеет нулевой баланс, что не освобождает ее от уплаты налогов, ведения документооборота, выплаты заработной платы сотрудникам;
    • нарастающие противоречия между учредителями ООО;
    • желание руководителя провести реорганизацию своего детища;
    • отказ от продолжения развития именно данного вида деятельности;
    • истекает срок аренды, лицензии.

    Важно! Добровольная ликвидация обязательно предусматривает совместно принятое решение всех учредителей независимо от ее причин.

  2. Принудительно ликвидировать ООО можно только на основании решения суда. Мероприятия по принудительной ликвидации фирмы регламентируются законодательно (п. 2 ст. 61 ГК РФ).

    Основными причинами ликвидации юридического лица будут:

    • нарушение законодательных норм при становлении бизнеса или его ведении;
    • осуществление законодательно запрещенной практики;
    • функционирование без лицензии или другой разрешительной документации;
    • неоднократное нарушение сроков или отказ от предоставления отчетности или уплаты налоговых платежей.

Дополнительные причины, приводящие к ликвидации организации

Помимо основных схем ликвидации юрлиц, существуют иные причины, приводящие к закрытию фирмы:

  1. Банкротство. Юридическое лицо может быть признано банкротом только по решению суда. Так оно не только прекращает свое функционирование, но и освобождается от всех долговых обязательств исходя из невозможности их удовлетворения.
  2. Человеческий фактор. Возможны также причины, когда руководитель компании просто теряет к ней интерес, не желая вкладывать силы в ее дальнейшее развитие.
  3. Форс-мажорные причины. Любые ситуации, связанные со стихийными бедствиями, несчастными случаями, резким падением экономического развития страны могут привести к порче имущества, потере документации или резкой убыточности организации. Итог-простой деятельности или ликвидация.
  4. Халатность руководящего состава. Еще одна из причин, которая может привести к невозможности дальнейшего существования и, как следствие, к ликвидации фирмы.

Причины ликвидации ООО через призму критериев, приводящих к такому решению

Хотя и существуют установленные причины ликвидации фирм, начинается она исходя из определенных критериев, лежащих в основе причин, побудивших решиться на последний шаг.

Если рассматривать ликвидацию, с точки зрения решения учредительного состава, то основными критериями здесь являются:

  • достижение цели, для которой было создано предприятие;
  • получение запланированной прибыли;
  • истечение срока функционирования компании.

Во всех этих случаях учредители решают продолжить им деятельность далее или пройти процедуру ликвидации.

Критериями принудительной ликвидации являются:

  • признание судебным органом процедуру регистрации организации недействительной;
  • отсутствие лицензии на осуществление деятельности;
  • регулярное установление фактов неисправностей в функционировании, приводящих к нарушению закона.

Налоговики не дремлют

Зачастую причины ликвидации предприятия связаны с решением налоговых служб, имеющих право инициировать такое решение в связи с невозможностью организацией исправить свое пошатнувшееся финансовое положение (пп. 3 и 4 ст. 21.1 закона 129-ФЗ). К таким нарушениям, к примеру, можно отнести сдачу на протяжении нескольких лет деклараций с отрицательными показаниями активов.

Важно. Ликвидация возможна только в случае систематических грубых нарушений. При любой возможности исправления ситуации, она может не состояться.

Надо знать! Если компания подверглась ликвидации по причине налогового решения, кредиторы имеют право его оспорить, так как предприятие могло намеренно пройти процедуру, чтобы освободиться от долгов.

Косвенные причины закрытия ООО

Существуют еще один вид причин, предшествующих ликвидации предприятия. Как бы это не абсурдно звучало, но направлен он не на прекращение, а на сохранение деятельности. Такими причинами являются:

  • небольшая фирма была создана как бизнес-инструмент для ее владельцев – после выполнения функций инструмента, фирма ликвидируется, а основная организация остается;
  • нежелание копить налоговые риски – как результат организация остается, меняется лишь ее название, т. е. на базе «ликвидированного» создается «новый» для налоговиков проект;
  • накопленные долги перед муниципальными службами – здесь для сохранения деятельности также лучше на время ликвидироваться.

Заключение

Причин для ликвидации ООО может быть бесконечно много. Причем не всегда они исходят от пожеланий руководства.

Поэтому если ваша цель – продолжение деятельности, то ведите ее с соблюдением всех норм законодательства. Иначе ее придется прекратить.

Если же ликвидация предприятия – ваше собственное решение, значит, пусть этот шаг станет для вас лишь небольшой ступенькой для дальнейшего процветания.

Источник: https://baumlex.ru/21-prichina-likvidatsii-ooo.html

Ликвидация предприятия – официальные сроки, стоимость для фирмы

Основные условия ликвидации предприятия

Непростая экономическая ситуация вынуждает многих отечественных предпринимателей задумываться о том, как оставить свой бизнес. Нередко, единственным решением проблем является полная ликвидация деятельности предприятия.

Основные пути

Прекращение деятельности и ликвидация предприятия требуют выполнения определенной последовательности действий, в соответствии с законодательством.

В зависимости от состояния активов и положения дел, процедура может осуществляться такими способами:

  • ликвидация по инициативе учредителей (акционеров);
  • принудительная ликвидация (по решению суда);
  • реорганизация — слияние или присоединение (при этом, фирма со всеми правами и обязательствами переходит в распоряжение другого юридического лица);
  • смена учредителя и руководства;
  • бросание компании.

Нюансы процедуры

Каждая компания требует индивидуального подхода к выбору способа ликвидации.

Для определения оптимального способа, необходимо изучить особенности каждого:

Добровольная ликвидация
  • Наиболее безопасный метод. Может быть осуществлена самостоятельно учредителями или с помощью привлеченных специалистов. Результатом процедуры является полное исключение юридического лица из ЕГРЮЛ, ИНН и ОГРН.
  • Процесс предусматривает создание специальной комиссии, которая уведомит все надлежащие органы и фонды о прекращении деятельности организации. Также, необходимо время на выявление кредиторов и удовлетворение их требований.
  • Происходит расчет с сотрудниками, взыскание дебиторских задолженностей. В результате всех этих процедур, предприятие выполнившее все свои обязательства считается закрытым.
Принудительная ликвидацияОсуществляется исключительно по решению суда. Причинами могут стать нарушения законодательства, в процессе деятельности, ведение видов деятельности, запрещенных законом или не предусмотренных существующей лицензией.
Реорганизация предприятияБолее трудный и затратный процесс. Однако, реализуется достаточно быстро (официальные сроки — не более 2-х недель). К такой мере прибегают, для того, чтобы у налоговых органов не было вопросов к бывшему генеральному директору, касательно первичной документации и штрафных санкций.

К смене учредителей и руководства, как правило, прибегают, когда деятельность велась без серьезных нарушений, но предполагается наличие незначительных. В таком случае многие предприниматели принимают решение о прекращении деятельности путем смены руководства. Такая мера защитит от неприятностей в случае обнаружения погрешностей во время проверки.

Бросить компанию также можно в том случае, когда она была зарегистрирована, но не приступала к ведению финансово-хозяйственной деятельности. В такой ситуации стоимость процедуры ликвидации не оправдывается доходами от организации.

Мероприятия по «бросанию» организации ограничиваются закрытием расчетных счетов в банках. Однако, если для закрытия счетов требуется вносить какие-либо суммы, часто руководители оставляют счета открытыми.

Схема ликвидации предприятия

Главные требования

Все методы прекращения деятельности предприятия (кроме бросания) предусматривают прохождение следующих этапов (есть исключение, в зависимости от типа ликвидации):

  • организовать и осуществить процедуру инвентаризации имущества;
  • проанализировать и составить характеристику активов;
  • определить порядок реорганизации активов и имущества;
  • проанализировать и сверить платежи;
  • осуществить полный расчет с бюджетными и внебюджетными фондами.

На основании этих процедур комиссия составляет промежуточный баланс. Документ отражает состояние всех активов, пассивов, кредиторские задолженности и дебиторские обязательства.

Баланс составляется после тщательной проверки всех бухгалтерских документов и исправления ошибок и недочетов. Всех сотрудников предприятия необходимо уведомить об увольнении за два месяца.

Итоговый баланс формируется после осуществления всех расчетов с кредиторами и закрытия банковских счетов. Вместе с заявлением о прекращении деятельности и справкой из ПФ РФ, баланс передается в регистрирующий орган.

Связь с причиной

Добровольная ликвидация предприятия случается по таким причинам:

  • предприятие выполнило задачу, ради которой было создано;
  • окончился срок действия организации;
  • другие внутренние основания для ликвидации.

Причиной принудительного закрытия предприятия может стать грубое нарушение закона в процессе деятельности или создания организации.

Документы и очерёдность этапов

Ликвидация юридического лица предполагает осуществление определенных процедур с соблюдением их очередности.

Добровольное прекращение деятельности выполняется в таком порядке:

  • Составление уведомления о прекращении деятельности и передача его в регистрирующий орган.
  • Назначение ликвидатора или ликвидационной комиссии, с последующим сообщением об этом в регистрирующий орган.
  • Предоставление информации о закрытии фирмы всем кредиторам с указанием сроков предъявления имущественных требований.
  • Расчет с кредиторами и составление промежуточного баланса.
  • В случае недостачи средств — организация продажи имущества для расчета с оставшимися кредиторами в порядке, предусмотренном законодательством. Или распределение свободных средств между учредителями, если долгов нет.
  • Снятие предприятия с учета во всех бюджетных и внебюджетных фондах.

Очередность этапов и особенности осуществления реорганизации:

  • В случае слияния одно юр. лицо объединяется с другим. При этом все обязательства и права объединяемых предприятий переходят к новому юридическому лицу. Процедура слияния считается осуществленной после внесения соответствующей информации и ЕГРЮЛ.
  • Присоединение не предусматривает создание нового юр. лица. В данном случае, права и обязательства присоединяемой компании переходят к той, к которой она присоединяется.
  • Процедура, называемая выделением, предполагает создание новых юридических лиц с передачей им прав и обязательств исходного предприятия. При этом материнское предприятие продолжает свою деятельность.
  • В случае разделения материнское предприятие делится на несколько новых. При этом реорганизованная фирма прекращает свое существование.

Для ликвидации предприятия, его учредителям потребуются следующие документы:

  • свидетельства о госрегистрации;
  • свидетельство о регистрации организации в ЕГРЮЛ;
  • документ о постановке на учет в налоговую;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • последняя редакция учредительных документов;
  • протоколы назначений главного бухгалтера и генерального директора;
  • извещение страхователя и внебюджетных фондов;
  • письмо с кодами статистики Росстата;
  • копии удостоверений личности (паспортов) всех учредителей и гендиректора организации;
  • бухгалтерский баланс с перечнем кредиторов и дебиторов (последний).

Ликвидация ЗАО проводится специальной ликвидационной комиссией.

Почему могут принудительно ликвидировать коммерческие банки — мы расскажем здесь.

Ликвидация предприятия включает последовательное выполнение следующих шагов:

  • оформление принятого решения о ликвидации, в соответствии с законодательством;
  • уведомление о решении контролирующих органов;
  • публикация информации о ликвидации в СМИ;
  • оповещение сотрудников о предстоящем увольнении и предоставление информации в центр занятости;
  • подготовка промежуточного баланса и передача его в ФНС;
  • расчет по всем обязательствам;
  • формирование окончательного баланса;
  • предоставление отчета об увольнении сотрудников в соответствующие органы;
  • передача документов о закрытии организации в ФНС.

Позиция субъектов при ликвидации предприятия

В процессе проведения процедуры ликвидации предприятия налоговые органы имеют право инициировать проверку работы, начиная с момента создания юридического лица. По этой причине некоторые руководители прибегают к альтернативным методам ликвидации.

Замена участников

Замена главного бухгалтера — быстрый и легкий способ ликвидации юр. лица без последствий в виде проверки налоговой службы. Вся процедура происходит в соответствии с законом и предусматривает назначение нового гендиректора на собрании учредителей. После этого официально увольняется главный бухгалтер и все документы передаются новому директору.

Далее осуществляется уведомление о новом назначении всех соответствующих органов. После завершения процедуры новый гендиректор получает свидетельство от ЕГРЮЛ о внесении изменений, не связанных с изменениями в учредительных документах.

Еще один быстрый способ ликвидации — смена участников, акционеров и учредителей на акционера. При этом также меняется генеральный директор и главный бухгалтер. Процедура не сопровождается налоговой проверкой.

Все предыдущие сделки по купле или продаже акций нельзя аннулировать ввиду того, что ответчик ликвидирован. Процедура выполняется в соответствии со ст. 170 ГК РФ.

Гарантии для работников

В результате ликвидации предприятия происходит увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин и прочие льготные категории граждан. При этом предприятие имеет право не выдавать гарантий на последующее трудоустройство уволенных сотрудников. Также предполагается оповещение центров занятости и профсоюзных организаций и предстоящей ликвидации.

В соответствии с кодексом об административном праве, за 2 месяца до начала процедуры (в крупных предприятиях за 3 месяца) руководство ликвидируемого предприятия подает в центр занятости информацию о сотрудниках. В документе содержатся списки с указанием ФИО, должностей и уровня заработной платы всех сотрудников.

Кроме того, оповещаются профсоюзные службы и каждый сотрудник индивидуально.

Сотрудника можно не оповещать, если есть его письменное заявление об увольнении, или договоренность о выплате компенсации в размере средней заработной платы за 2 месяца, а также сотрудник должен подписать расписку об оповещении

Увольнения

Увольнение сотрудников считается законным лишь в том случае, когда ликвидация действительно состоялась. В случае отказа от ликвидации или прекращение процедуры после увольнения, сотрудники имеют право на восстановление в должностях, с сохранением условий.

Предоставление специальных условий при увольнении, не предусмотрено. Лица относящиеся к льготным или защищаемым категориям увольняются на общих основаниях.

Срок уведомления для некоторых категорий работников может отличаться от остальных. Сезонные работники уведомляются об увольнении за неделю. Сотрудники с трудовым договором на срок меньше 2 месяцев оповещаются за 3 календарных дня.

Подпись работника на уведомлении — обязательное условие. При отсутствии такой подписи работник имеет право подать на работодателя в суд.

В случае отсутствия на рабочем месте (отпуск, больничный, командировка) сотрудник должен быть вызван на работу для уведомления. Если такой возможности нет, документ отправляется по почте в виде заказного письма с уведомлением с описью содержимого.

В случае отказа подписывать уведомление, сотрудником отдела кадров или директором составляется акт по данному факту. Документ подписывается двумя сторонами и является основанием для отсчета двухмесячного срока со дня его подписания.

Наряду с уведомлением сотрудники подписывают приказ о расторжении договора. В случае отказа на документе делается соответствующая отметка.

После этого вносятся записи в трудовые книжки, со ссылкой на статью и в соответствии с требованиями Трудового кодекса. Трудовая книжка со всеми записями, а также все выплаты работник получает в последний день работы.

Работникам полагаются следующие выплаты:

  • заработная плата за фактически отработанное время;
  • компенсация за неиспользованные дни отпуска за весь период работы;
  • выходное пособие в сумме средней ежемесячной зарплаты;
  • две средних зарплаты на период последующего трудоустройства;
  • дополнительная компенсация в случае увольнения раньше срока.

Плюсы и минусы вариантов

Выбор того или иного способа прекращения деятельности предприятия зависит от ситуации с активами, обязательствами и возможными нарушениями законодательства РФ. Положительной стороной добровольной ликвидации и банкротства является их абсолютная легальность и полное закрытие предприятия.

В случае с реорганизацией процедура также выполняется в соответствии с законом, но, в некоторых случаях, предполагает продолжение деятельности переорганизованного предприятия.

В ситуации, когда нужно закрыть недействующую компанию без обязательств — лучшим выходом является просто оставить организацию.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/likvidacija-predprijatija/

Порядок закрытия ООО: условия для ликвидации и процедура поэтапно

Основные условия ликвидации предприятия

: 09 сентября 2016

Закрытие ООО не вызывает никаких проблем, если на предприятии вся отчётность в порядке и полностью отсутствует какая-либо задолженность. В такой ситуации закрытие ООО можно произвести самостоятельно. Однако когда у предприятия имеются долги, то для совершения таких действий придётся позаботиться о соблюдении всех требований к процедуре.

Закрыть ООО с долгами можно своим силами либо с помощью специалистов в этой сфере. Какой бы вариант вы не выбрали, эта процедура происходит в несколько этапов. Для начала стоит внимательно изучить все правила ликвидации ООО, а затем переходить к непосредственным действиям.

Условия для закрытия ООО

Во многом процесс закрытия организации зависим от жизненных обстоятельств, ведущих к закрытию фирмы. Обычно к решению закрытия компании приводят следующие ситуации:

  • банкротство;
  • перемена вида деятельности фирмы;
  • слияние фирмы с другими либо реструктуризация предприятия;
  • продажа прав иному лицу;
  • закрытие по решению собственника фирмы;
  • прекращение фактического функционирования фирмы.

Сложность процесса ликвидации, а также затраченное время на эту процедуру зависит от того, по какой причине закрывается фирма.

В период ликвидации важно не только снять ООО с регистрации, но и правильно рассчитать пособия и зарплаты, провести оплату госпошлины, грамотно указав КБК, оформить трудовые книжки работников.

Немаловажным моментом является процесс закрытия счетов и расчётов с кредиторами. При этом, когда проводится ликвидация нулевого ООО, процедура закрытия оказывается в разы проще и проходит намного быстрее.

Если же у фирмы на момент закрытия имеются долги, то процедура закрытия несколько усложняется. Читайте здесь, как закрыть ООО с долгами.

Если говорить о прекращении работы ООО с юридической точки зрения, то легче протекает ликвидация в общем порядке.

Кто может принимать решение о закрытии ООО?

Решение берёт на себя ликвидационная комиссия. Однако если закрытие проводится в добровольном порядке, то решение принимают учредители либо участники, входящие в состав ликвидационной комиссии. Принятие решения происходит в строгом соблюдении всех пунктов, указанных в уставе фирмы.

По закону процедура осуществляется на общих основаниях. Под процедуру закрытия ООО на общих основаниях также попадает закрытие предприятия по причине завершения срока его функционирования. Срок действия фирмы в любом случае прописывается в учредительных документах. Процедура добровольной ликвидации ООО вот тут.

Если речь о принудительном закрытии ООО, например, происходит ликвидация юридического лица налоговым органом, решение принимается только судьей. Обычно принудительно закрывают компанию тогда, когда в документах, регламентирующих действие предприятия, имели место быть сильные огрехи, исправить которые не представляется возможным.

При принудительной ликвидации решение о закрытии принимает судья.

Процесс закрытия ООО наступает при наличии следующих оснований:

  • непредставление в налоговую всех отчётов, установленных законодательством;
  • наличие записи в ЕГРЮЛ о том, что ООО по указанному в процессе регистрации адресу отсутствует;
  • учредительный фонд (минимальный) не соответствует сумме, которая регламентировано законом;
  • деятельность фирмы, зарегистрированной, как ООО, не соответствует учредительным документам.

В случае банкротства решение о ликвидации предпринимает либо комиссия, либо суд. Процедура через суд производится тогда, когда иск подаёт кредитор.

Какая документация потребуется для начала процедуры?

  • Свидетельство ОГРН, иными словами, свидетельство о государственной регистрации фирмы;
  • Справка о кодах статистики;
  • Копия паспортов ликвидатора и всех членов комиссии, а также копия ИНН;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Чек об оплате государственной пошлины;
  • Печать ООО;
  • Договор учредителей (это необходимо, если их несколько).

Решение о ликвации ООО

На собрании руководство предприятия решает вопрос о дальнейшей ликвидации. В это же время определяется комиссия по ликвидации и руководитель этой комиссии. Именно эта комиссия будет руководить фирмой в течение всего процесса.

О том, что приняли решение ликвидировать предприятие, нужно уведомить регистрирующий орган. Делается за три дня. Заявление о принятом решении должен подавать председатель комиссии. Образец заявления о ликвидации ООО смотрите тут.

Нужно собрать для подачи в орган регистрации:

  • решение, в котором обозначено назначение ликвидатора либо председателя комиссии;
  • соответствующее уведомление о предстоящей ликвидации (имеет единую установленную форму Р150001, заверяется индивидуально).

Все имеющиеся данные регистрирующим органом фиксируются в ЕГРЮЛ с пометкой о том, что на данный момент ООО стоит на этапе ликвидации. Руководителям предприятия не нужно уведомлять о начале ликвидации Фонды. Это сделает регистрирующий орган.

Размещение информации в газете «Вестник»

Ликвидировать ООО с долгами без урегулирования взаимоотношений с кредиторами — это значит противоречить требованиям закона.

В связи с этим предприятию о грядущем закрытии следует оповестить всех имеющихся и даже потенциальных кредиторов.

Чтобы сделать это, нужно опубликовать информацию о ликвидации фирмы в «Вестнике о государственной регистрации». Для чего нужно собрать следующие документы:

  • письмо от компании (сопроводительное письмо);
  • оповещение о старте ликвидации компании;
  • бланк-заявка для последующего размещения в «Вестнике»;
  • чек, который подтвердит оплату за размещение (приходный ордер).

Уведомление кредиторов

Со стартом ликвидации предприятие обязано уведомить всех кредиторов в виде письма. Уведомлять необходимо всех кредиторов. Важно сохранить доказательства уведомлений, отправляемых кредиторам. В качестве доказательств выступают письма с уведомлением о вручении. Если информация кредиторам передавалась через курьера, то доказательством может стать подпись лица, получившего уведомление.

Проверка фирмы налоговой

Выездная проверка налоговой службой считается одним из важнейших моментов на пути ликвидации ООО. Её проводит налоговая с целью составления промежуточного баланса. Данное действие регламентируется статьей 89 НК России.

Чтобы сверка налоговой не вызвала затруднений у предприятия в дальнейшем, необходимо сверить данные с бюджетом фирмы, а также точность предоставления необходимых деклараций и точность КБК на 2016 год.

Соблюдать эти условия необходимо ввиду того, что при наличии у предприятия денежных, а также документарных долгов, оно не будет ликвидировано.

Подробнее о проведении выездной налоговой проверки при ликвидации прямо тут.

Крайне важно произвести все сверки счетов, отрегулировать отношения с фондами, а также погасить все имеющиеся задолженности до начала проверки фирмы налоговым органом.

По истечению двух месяцев с момента размещения в «Вестнике», важно сдать промежуточный баланс при прекращении деятельности фирмы, проходящий через процедуру ликвидации ООО. Ни в коем случае не подают документацию на регистрацию промежуточного баланса предприятия в том случае, если у ООО имеются какие-либо незаконченные разбирательства в суде.

По стандарту фирмы при подготовке промежуточного баланса не пользуются какой-либо специальной формой. Документ составляется, как стандартный бухгалтерский баланс. При этом в состав такого отчёта включаются все необходимые реквизиты. Предоставлением промежуточного ликвидационного баланса занимается председатель комиссии или же ликвидатор.

Баланс и закрытие ООО

Когда этапы ликвидации будут пройдены. Ликвидатору или председателю ликвидационной комиссии нужно подать заявление на ликвидацию. Делается это согласно требованиям современного законодательства РФ. Обязательная оплата государственной пошлины за ликвидацию общества с ограниченной ответственностью – 800 руб.

КБК при ликвидации

Указание кодовой бюджетной классификации (КБК) является важным моментом бухгалтерского оформления счетов при закрытии предприятия. Бухгалтеру при ликвидации ООО следует заранее уточнить необходимые действующие КБК на 2016 год (КБК по НДФЛ, КБК по ФСС, КБК по УСН, КБК для ПФР).

Срок уведомления ИФНС о закрытии фирмы — 3 дня после принятия решения.

На выполнение всех требований, предписанных законодательством и проведение всех нужных мероприятий, уходит немало времени. На практике в большинстве случаев процедура может занять до одного года.

Самый надежный вариант – добровольная ликвидация, но на практике она занимает наибольшее количество времени. Быстрее всего происходит процесс ликвидации ООО через продажу. На это уйдет порядка двух недель, на реорганизацию – 3 месяца.

Информация о том, как происходит ликвидация ООО продажей, в этой статье.

Кроме всех перечисленных этапов закрытия ООО, необходимо осуществить ряд необходимых действия, а именно:

  1. Уничтожить печати фирмы;
  2. Закрыть расчётный счёт;
  3. Сдать все документы предприятия в архив.

Все изложенные выше описания каждого из этапов ликвидации фирмы являются общими. На практике в процессе ликвидации ООО могут возникать различные сложности.

Однако чёткое следование инструкции по ликвидации ООО поможет в кратчайшие сроки завершить эту процедуру.

Если в процессе ликвидации появляются какие-либо сложности, то можно в любое время обратиться за консультацией к юристам либо прочитать нормативно-правовую литературу.

Также затраченное время на эту процедуру зависит от того, по какой причине закрывается. В период ликвидации важно не только снять ООО с регистрации, но и правильно рассчитать пособия и зарплаты, провести оплату госпошлины, грамотно указав КБК, оформить трудовые книжки работников.

Источник: https://dolgofa.com/likvidacija/ooo/porjadok-zakrytija.html

Асс в праве
Добавить комментарий