Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия

Закрытие компаний в году. Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия. Стоимость банкротства ООО

Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия

» Учет в ГИБДД » Закрытие компаний в году. Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия. Стоимость банкротства ООО

Ликвидация ООО – более сложный, дорогой и долгий процесс, нежели регистрация ООО или закрытие ИП .

Не секрет, что помимо ликвидации юридического лица официальным способом (добровольная ликвидация), существуют и альтернативные способы ликвидации .

Из данной статьи Вы узнаете в максимально доступной форме как ликвидировать ООО без долгов самостоятельно официально, не прибегая к услугам юридических фирм, что сэкономит Вам до 40 000 рублей в зависимости от региона.

Форма Р15001 предназначена для уведомления о ликвидации юридического лица.

Форма Р16001 предназначена для государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией.

Типичные расходы на ликвидацию ООО по г. Москва:

Госпошлина за ликвидацию ООО – 800р.

Услуги юристов по подготовке и подаче документов – от 15000 до 30000р.

Нотариальное заверение 2-х уведомлений Р15001 и заявления Р16001 – от 3000 до 4500р.

Нотариальная доверенность для представителя – от 1000 до 1500р.

Публикация сообщения о ликвидации ООО в журнале «Вестник государственной регистрации» – 2300р.

Процедура добровольной ликвидации ООО занимает не менее трёх месяцев и состоит из следующих четырёх основных этапов:

1. Принятие решения о ликвидации ООО и уведомление о начале процедуры ликвидации ООО

Учредители (участники) ООО на общем собрании принимают решение о ликвидации ООО и формировании ликвидационной комиссии или о назначении ликвидатора. Решение о ликвидации принимается участниками единогласно (абз. 2 п. 8 ст. 37 ФЗ “Об ООО”).

В течение 3х рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации ООО нужно представить в налоговую по месту нахождения ООО нотариально заверенное Уведомление о ликвидации юридического лица по форме Р15001. К нему прилагается решение (протокол) о ликвидации ООО.

Заявителем на протяжении всей процедуры ликвидации выступает руководитель ликвидационной комиссии или ликвидатор ООО.

2. Публикация сообщения о ликвидации ООО в журнале «Вестник государственной регистрации»

После внесения в ЕГРЮЛ сведений о начале процедуры ликвидации необходимо опубликовать в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщение о ликвидации ООО, а также о порядке и сроке заявления требований кредиторами.

Публикация в Вестнике до подачи уведомления о начале ликвидации (и одновременно с ним) не допускается.

Общество обязано уведомить в письменном виде всех известных на момент принятия решения о ликвидации ООО кредиторов о планируемом прекращении деятельности.

3. Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса ООО

Не ранее, чем через 2 месяца после публикации сведений о начале процедуры ликвидации ООО в журнале «Вестник государственной регистрации» бухгалтерия составляет промежуточный ликвидационный баланс, утверждаемый общим собранием участников (единственным участником), который рекомендуется подать на госрегистрацию вместе с уведомлением о ликвидации юридического лица по форме Р15001. Прямой обязанности подавать в налоговую сам ПЛБ нет, достаточно только уведомления о его составлении и соответствующего решения ОСУ, однако, многие налоговые продолжают его требовать.

Внимание! Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса не может быть представлено в регистрирующий орган, если в отношении ООО, находящегося в процессе ликвидации, начато и не закончено какое-либо судебное разбирательство или начата и не закончена выездная налоговая проверка.

После подачи промежуточного ликвидационного баланса необходимо произвести расчеты с кредиторами, реализацию имущества, распределение выручки после расчетов и реализации между участниками (если она есть), закрытие банковских счетов.

4. Сдача ликвидационного баланса ООО и заявления о ликвидации ООО

После внесения в ЕГРЮЛ сведений о составлении промежуточного ликвидационного баланса, бухгалтерия составляет ликвидационный баланс, утверждаемый общим собранием участников (единственным участником), который необходимо подать вместе с заявлением о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией по форме Р16001, не забыв приложить квитанцию об уплате госпошлины за ликвидацию ООО в размере 800 рублей.

Необходимые документы для заверения нотариусом заявлений на ликвидацию ООО

При ликвидации ООО необходимо нотариально заверить подпись заявителя на формах Р15001 и Р16001. Дополнительно, к обозначенным выше документам, нотариус потребует:

1. Выписку из ЕГРЮЛ (свежую);

2. Устав ООО;

3. Свидетельство ОГРН;

4. Свидетельство ИНН;

5. Решение (протокол) о назначении руководителя (генерального директора ООО).

Внимание!

Как правило, оригиналов вышеуказанных документов более чем достаточно. Вы можете уточнить список документов, необходимых для ликвидации ООО, непосредственно у Вашего нотариуса.

Этап 1 – Принятие решения о ликвидации ООО и уведомление о начале процедуры ликвидации ООО

1. Подготавливаем протокол о ликвидации ООО и назначении ликвидатора ООО. В случае если участник один, то соответственно подготавливается решение о ликвидации ООО и назначении ликвидатора.

2. Скачиваем актуальный бланк уведомления о ликвидации юридического лица – образец уведомления о ликвидации ООО 2019 по форме Р15001 с пояснениями. Для просмотра образца Вам понадобится бесплатная программа для чтения PDF файлов, последнюю версию которой можно скачать с официального сайта Adobe Reader .

3.

4. Далее ликвидатор ООО идет в налоговую, взяв с собой паспорт, и подает заявление Р15001 – 1шт., решение (протокол) о ликвидации ООО – 1шт. инспектору в окошко регистрации, после чего получает с отметкой инспектора расписку в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган.

Отслеживать состояние готовности документов можно с помощью сервиса «Сведения о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, в отношении которых представлены документы для государственной регистрации ».

5. Через неделю (5 рабочих дней) ликвидатор ООО идет с паспортом и распиской в налоговую и получает лист записи единого государственного реестра юридических лиц (лист записи ЕГРЮЛ), свидетельствующий о том, что ООО находится в процессе ликвидации.

Этап 2 – Публикация сообщения о ликвидации ООО в журнале «Вестник государственной регистрации»

1. Подаём заявку на публикацию сообщения о ликвидации ООО в журнал «Вестник государственной регистрации». Подробная инструкция по заполнению, оплате и подаче заявки на публикацию в статье – Публикация сообщения о ликвидации ЮЛ в журнал «Вестник государственной регистрации» .

Этап 3 – Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса ООО

1. Через 2 месяца после публикации сообщения о ликвидации ООО подготавливаем протокол (решение) об утверждении промежуточного ликвидационного баланса ООО.

2. Заполняем бланк уведомления о ликвидации юридического лица в связи с составлением промежуточного ликвидационного баланса – форма Р15001 скачать в формате Excel . В этом Вам поможет образец уведомления о составлении промежуточного ликвидационного баланса ООО 2019 по форме Р15001 с пояснениями.

3. Ликвидатор ООО идёт к нотариусу заверять свою подпись на заявлении Р15001, взяв с собой паспорт и необходимый пакет документов ООО, который был упомянут выше.

4. Далее ликвидатор ООО идет в налоговую, взяв с собой паспорт, и подает заявление Р15001 – 1шт., решение (протокол) об утверждении промежуточного ликвидационного баланса – 1шт., промежуточный ликвидационный баланс ООО – 3шт. инспектору в окошко регистрации, после чего получает с отметкой инспектора расписку в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган.

5. Через неделю (5 рабочих дней) ликвидатор ООО идет с паспортом и распиской в налоговую и получает лист записи единого государственного реестра юридических лиц (лист записи ЕГРЮЛ), свидетельствующий о регистрации промежуточного ликвидационного баланса ООО.

Этап 4 – Сдача ликвидационного баланса ООО и заявления о ликвидации ООО

1. Подготавливаем протокол (решение) об утверждении ликвидационного баланса ООО.

2. Скачиваем актуальный бланк заявления о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией – форма Р16001 скачать в формате Excel и заполняем. В этом Вам поможет образец заявления о ликвидации ООО 2019 по форме Р16001 с пояснениями.

3. Ликвидатор ООО идёт к нотариусу заверять свою подпись на заявлении Р16001, взяв с собой паспорт и необходимый пакет документов ООО, который был упомянут выше.

4. Оплачиваем государственную пошлину за ликвидацию юридического лица. В формировании квитанции на оплату госпошлины Вам поможет , распечатываем и оплачиваем (800р.) без комиссии в любом банке. Оплату производит ликвидатор ООО. Оплаченную квитанцию подкрепляем к верхнему краю первого листа заявления P16001.

5. Далее ликвидатор ООО идет в налоговую, взяв с собой паспорт, и подает заявление Р16001 – 1шт., решение (протокол) об утверждении ликвидационного баланса – 1шт.

, квитанцию оплаченной госпошлины – 1шт., ликвидационный баланс ООО – 3шт.

инспектору в окошко регистрации, после чего получает с отметкой инспектора расписку в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган.

6. Через неделю (5 рабочих дней) ликвидатор ООО идет с паспортом и распиской в налоговую и получает лист записи единого государственного реестра юридических лиц (лист записи ЕГРЮЛ), свидетельствующий о ликвидации ООО.

Необходимая при заполнении форм Р15001 и Р16001 информация:

Подготовить комплект документов на ликвидацию ООО онлайн

Хотите добровольно ликвидировать ООО, но нет желания разбираться в тонкостях заполнения форм и боитесь получить отказ? Воспользуйтесь онлайн-сервисом оформления документов , который поможет Вам подготовить документы на ликвидацию ООО без ошибок! Наши юристы проверят подготовленные документы и дадут необходимые консультации и ответы на любой вопрос.

Источник: https://www.eaapa.ru/zakrytie-kompanii-v-godu-osnovy-poshagovoi-instrukcii-likvidacii-predpriyatiya/

Увольнение при ликвидации организации пошаговая инструкция 2019

Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия

Сроки уведомления установлены следующие:

  1. за два месяца до предстоящего увольнения первого сотрудника;
  2. за три месяца при массовом увольнении.
  1. для работников, заключивших трудовой договор сроком до двух месяцев, – не менее чем за три календарных дня (ст. 292 ТК РФ).
  2. для сезонных работников – не менее чем за семь календарных дней (ст.

    296 ТК РФ);

Законом не установлена форма такого уведомления. Вы можете составить его по образцу, который показан ниже: Готовим приказ по унифицированной форме №Т-8, подписываем его и отдаем на подпись работнику. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель обязан выплатить работнику следующие суммы (ст.

ст. 127, 136, 140, 178, ч. 3 ст.

180 ТК РФ):

Ликвидация ООО в 2019 году: пошаговая инструкция

Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия, совершенные на стадии ликвидации (ст. 62 ГК РФ). Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).

В течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать: Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа подтверждающего внесение данных в государственный реестр.

Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия

Дальше на протяжении 3-х рабочих дней после принятия решения о ликвидации в налоговый орган подается уведомление о ликвидации по форме Р15001 и протокол о ликвидации (вместо протокола можно предоставить решение о ликвидации, если в сообщество входит 1 участник).

  • В роли заявителя выступает председатель комиссии по ликвидации или ликвидатор. Еще спустя 5 дней налоговый орган выдает лист записи, подтверждающий начало ликвидации сообщества.
    1. Публиковать объявление о ликвидации необходимо в издании «Вестник государственной регистрации». Для этого зайдите на сайт издания, заполните бланк сообщения. Дальше остается ждать, когда менеджер проверит ваше сообщение и одобрит его.

    Шаг 7.

    140 ТК РФ, в последний трудовой день работники ликвидируемого предприятия должны получить:

    1. компенсацию за неиспользованный отпуск;
    2. выходное пособие, равное зарплате без учета премий и надбавок (ст.
    3. заработную плату за фактически отработанные дни;

    Они начисляются и выплачиваются сверх основных сумм.

    К ним относятся:

    • Выходное пособие – средняя зарплата (выплачивается работодателем сразу при увольнении).
    • При невозможности трудоустройства – выплата в размере средней зарплаты за следующие после увольнения два месяца.

    Выплата делается с зачетом выходного пособия, поэтому в итоге к выходному пособию должна добавится еще одна такая же сумма.

    Ликвидация ООО пошаговая инструкция в 2019 году самостоятельно

    К ликвидации ООО законодательство относится серьезно, поэтому самостоятельно его закрыть не получится, даже, если ликвидация добровольная, а фирма с нулевым балансом — установленный порядок предусматривает, что этим будет заниматься сторонний ликвидатор.

    В день увольнения работодатель обязан произвести следующие выплаты: Людям выплаты при ликвидации предприятия 2019 Трудовой кодекс требует провести до расчета с кредиторами, по дебиторской, другой задолженности.

    В некоторых не зависящих от ООО случаях пособие может быть уменьшено с месячного размера до заработка за 2 недели, к таким случаям можно отнести серьезные аварии, последствия пожара, прочее или если человек сам разорвал трудовой договор. Процедура по стране одинаковая поэтому Москва и Самара закрывает ООО одинаково, из-за тесных связей многих интересует процесс в Белоруссии, на это точно можно ответить – почти так же, как в РФ.

    Увольнение при ликвидации организации — пошаговая инструкция 2019

    Если осуществляется увольнение в связи с ликвидацией предприятия, то начинается все с извещения, направленного в службу занятости.

    Это правило действует для всех организаций, где в штате числится 15 служащих и больше. Еще одним видом обязательной компенсации является выходное пособие.

    Оно платится в объеме средней ежемесячной зарплаты. Другие компенсации могут быть прописаны в содержании трудового акта. Обязательно должно состояться сокращение штата при ликвидации организации.

    Увольняется в ходе этой процедуры и директор. Точный порядок зависит от решения, которое примут на общем собрании акционеров:

    • если будет выбран ликвидатор, то директора увольняют сразу после того, как выбранное лицо приступит к своим обязанностям;
    • если ликвидатором будет директор, то его увольняют в день назначения.

    Рассматривается и третий случай, когда директор не назначается ликвидатором.

    При таких обстоятельствах его увольнение произойдет лишь после исключения организации из Госреестра.

    Каков порядок действий увольнения сотрудников при ликвидации предприятия?

    Пошаговая инструкция процедуры увольнения при ликвидации предприятия выглядит следующим образом: Уведомление не имеет унифицированной формы и разрабатывается внутри предприятия. Но в нем необходимо предусмотреть место для подписи сотрудника и даты ознакомления с уведомлением. Работодателю необходимо еще и оформить трудовую книжку уволенного сотрудника.

    В нее вносится запись о том, что расторжение трудового договора проводится в соответствии со статьей 81, пункт 1 ТК РФ.

    Хоть при ликвидации предприятия увольнение следующих граждан и допустимо, но они должны быть устроены на новое место работы: Если же устроиться на другое предприятие не удается, то можно спокойно доработать до момента сокращения и получить все причитающиеся выплаты, в том числе и выходное пособие.

    Оно заменит заработную плату в 1 месяц с момента сокращения. Увольнение при ликвидации организации подразумевает выплату еще одной среднемесячной зарплаты. Ее сокращенный сотрудник в виде пособия получит за 2-й месяц с момента сокращения, если ему не удастся устроиться на новую работу.

    Сообщаем в службу занятости населения о ликвидации фирмы Шаг 5. Увольняем сотрудников, пожелавших уйти раньше Работодатель должен выплатить сотруднику денежную компенсацию. Она рассчитывается исходя из его среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до окончания действия 2-месячного срока между уведомлением и датой предстоящего увольнения.

    Шаг 6. Увольняем остальных работников По истечении 2-месячного срока с момента уведомления оформляется единый приказ об увольнении всех работников или отдельные приказы (форма Т-8) — в соответствии с планом-графиком увольнений. С приказом каждый увольняемый сотрудник знакомится под роспись.

    Кадровик вносит данные о прекращении рабочих отношений в личную карточку сотрудника и в трудовую книжку.

    Запись в этом случае будет выглядеть следующим образом:

    «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»

    .

    Увольнение при ликвидации предприятия

    Сезонных работников извещают за одну неделю.

    По договоренности между работником и компанией прекращение трудовых отношений возможно не по причине ликвидации компании, а по другим основаниям: Предупреждение работников о ликвидации предприятия не лишает работодателя права уволить их за виновное поведение. В этом случае пособия и компенсации при увольнении не выплачиваются. Расчет при увольнении при ликвидации организации производится в последний рабочий день.

    О последнем дне, если он приходится на выходной, есть две позиции:

    1. выплаты производятся в ближайший рабочий день.
    2. бухгалтер специально вызывается для бюрократических действий;

    Какие выплаты положены при ликвидации организации?

    Источник: https://credit-helper.ru/uvolnenie-pri-likvidacii-organizacii-poshagovaja-instrukcija-2018-25741/

    Пошаговая инструкция ликвидации предприятия – порядок действий в 2019 году

    Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия

    Потребности населения постоянно меняются. То, что вчера могло быть популярным и без чего люди не представляли своей жизни, завтра может стать никому не нужным даже даром. Такие динамические изменения стиля жизни сильно влияют на тенденции бизнеса.

    Они провоцируют создания новых компаний, а также реорганизацию или полную ликвидацию существующих организаций. Но ликвидировать компанию не так уж и просто. Следуя пошаговой инструкции по ликвидации, вы справитесь из этой задачей намного быстрее.

    Подготовка к старту

    Перед началом процедуры ликвидации должна быть создана ликвидационная комиссия.

    Ее главными задачами являются:

    • анализ состояния дел компании;
    • создания плана действий по ликвидации.

    Следующий шаг – это увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, дам в декрете. Стоит отметить, что совсем недавно вышеперечисленным категориям сотрудников гарантировалось трудоустройство на идентичных должностях в других компаниях. Теперь же каждый из работников сам должен заботиться о своем трудоустройстве.

    Пошаговая инструкция 2019 года для ликвидации предприятия

    После завершения процесса ликвидации вам будет вручено свидетельство о прекращении деятельности предприятия, а также подтверждение об исключении из госреестра. Но до этого знаменательного события нужно выполнить много обязанностей. Именно о них и пойдет речь дальше.

    Документы и подтверждения

    Для ликвидации фирмы необходимо предъявить документы в такие организации:

    Регистрирующийся орган:Решение о закрытии и заявление формы Р15001, заверенное у нотариуса направляется в течение 3-х дней после принятия решения о ликвидации.
    «Вестник государственной регистрации»:
    • заявка на размещение объявления – 2 бланка;
    • сопроводительное письмо – 2 экземпляра;
    • копия листа записи о ликвидации, заверенного ликвидатором;
    • копия решения о ликвидации, заверенного ликвидатором.
    Регистрирующий орган спустя 2 месяца после публикации объявления о ликвидации:

    В случае, когда фирма осуществляла коммерческую деятельность, вам необходимо отправить письменное уведомление о ликвидации всем кредиторам

    Общая схема

    Процедура ликвидации состоит из таких этапов:

    Начальный этап
    • На этапе участники сообщества должны принять решение о ликвидации, а также решение о назначении ликвидатора или о назначении ликвидационной комиссии. Дальше на протяжении 3-х рабочих дней после принятия решения о ликвидации в налоговый орган подается уведомление о ликвидации по форме Р15001 и протокол о ликвидации (вместо протокола можно предоставить решение о ликвидации, если в сообщество входит 1 участник).
    • В роли заявителя выступает председатель комиссии по ликвидации или ликвидатор. Однако в некоторых областях регистрирующий орган требует, чтобы эти документы подавал один из участников сообщества. Еще спустя 5 дней налоговый орган выдает лист записи, подтверждающий начало ликвидации сообщества.
    Объявление в «Вестнике государственной регистрации», кредиторы
    • Публиковать объявление о ликвидации необходимо в издании «Вестник государственной регистрации». Для этого зайдите на сайт издания, заполните бланк сообщения. Дальше остается ждать, когда менеджер проверит ваше сообщение и одобрит его.
    • Не забудьте предоставить необходимый пакет документов для публикации объявления, а также оплатить услугу. Ваше сообщение о ликвидации появится через неделю. Это связано с тем, что каждый номер издания выходит по средам.
    • После выхода необходимо отсчитать 2 месяца и только после этого продолжать процесс ликвидации.
    • Объявление о ликвидации в издании не стоит путать с извещением о прекращении деятельности кредиторам. Конечно, они могут прочитать ваше сообщение в издании, но будет лучше, если для каждого кредитора будет отправлено письменное уведомление о ликвидации.
    Архив
    • За годы деятельности вашей компании накопилось немало документов, и пошаговая инструкция ликвидации предприятия требует передать их в региональное отделение архива. В будущем эти документы могут понадобиться вашим бывшим сотрудникам, когда им придется, например, восстанавливать данные из трудовой книжки.
    • Услуга передачи документов на хранения в архив является платной. Заниматься подготовкой документов к передаче в архив можно в течение 2 месяцев от даты выхода издания «Вестника» с объявлением о ликвидации.
    Промежуточный ликвидационный баланс
    • Данный баланс является итоговым финансовым документом, который отражает фактическое состояние финансовых дел. Для составления такого промежуточного баланса не предусмотрено специальной формы. Вы можете использовать обычный бланк бухгалтерского баланса.
    • Единственное, не забудьте прикрепить к нему лист о том, что к вашему сообществу никто не имеет претензий и не ведутся судебных разбирательств. Передавать промежуточный ликвидационный баланс в налоговый орган можно только по истечению 2 месяцев после публикации объявления о ликвидации.
    • Кроме того, до сдачи этого баланса вам необходимо пережить обязательную выездную налоговую проверку. цель этой проверки – убедиться в том, действительно ли вы честно платили все налоги, а не вели двойную бухгалтерию.
    Завершительный этап
    • На этом этапе вы должны погасить все штрафы, долги и пени. Дальше готовый промежуточный ликвидационный баланс передается в регистрационный орган вместе с требуемым пакетом документов.
    • Спустя 5 рабочих дней вы получите заветное свидетельство о ликвидации и свидетельство о снятии с налогового учета.

    Кроме того, порядок действий по ликвидации требует от участника сообщества или предпринимателя закрыть банковский расчетный счет и уничтожить печать.

     Актуальные нюансы

    Выше вы ознакомились со стандартной процедурой по ликвидации обществ с ограниченной ответственностью. Но существуют также и другие формы образований для ведения бизнеса. Как выполняется их ликвидация?

    Оговорки про муниципальные образования

    Особенностью муниципального образования является возможность использовать в целях бизнеса имущество владельца такого образования.

    Муниципальное предприятие может быть ликвидировано:

    • в связи с банкротством;
    • в связи с признанием несостоятельности.

    Владелец предприятия может ликвидировать муниципальное предприятие по следующим причинам:

    • упала рентабельность;
    • исчез интерес к этому делу;
    • прошли сроки действия соглашения с другой стороной;
    • были выполнены все задачи, которые ставило перед собой предприятие.

    Ликвидировать муниципальное образование может и суд, руководствуясь следующими причинами:

    • были допущены неисправимые ошибки при регистрации предприятия;
    • на деятельность образования не была получена лицензия;
    • деятельность предприятия нарушала законодательство;
    • велась запрещенная законодательством деятельность.

    Процедура ликвидации выполняется в общем порядке, но юридическое лицо обязано сообщить кредиторам и государственным органам.

    Муниципальное унитарное образование владеет имуществом и может им распоряжаться. Но в этом случае владелец предприятия не может инициировать процедуру банкротства.

    Такое образование может быть ликвидировано:

    В добровольном порядке
    • Инициатором такой ликвидации является владелец предприятия. Он обязан выполнить все действия, который выполняются другими типами организаций при прекращении деятельности.
    • От него также требуется сообщить через местные печатные издания о своем решении о ликвидации. В объявлении необходимо указать юридический адрес образования, а также сроки, на протяжении которых кредиторы могут предъявлять свои претензии.
    В принудительном порядкеПринудительный порядок ликвидации предразумевает прекращение деятельности судом. Именно суд определяет срок, в течение которого должна завершиться процедура ликвидации.
    Проведением банкротства
    • Если образование больше не является платежеспособным плательщиком для кредиторов, его владелец может начать процедуру ликвидацию по причине банкротства. Кредиторами могут выступать государственные органы и поставщики.
    • Согласно Федеральному закону №127 унитарное муниципальное образование может начинать процедуру ликвидации в связи с банкротством только спустя 90 дней после потери своей платежеспособности.

    В случае ликвидации сельскохозяйственного муниципального образования его владелец обязан расплатиться со всеми долгами. Но если предприятие не имеет достаточно денег для погашения долгов, кредиторы могут взыскать имущество такого образования.

    Стоит помнить, что законодательством определено имущество, которое не может быть взыскано за долги

    Вопросы увольнения

    Как уже отмечалось выше, в случае ликвидации увольняются все сотрудники, включая беременных и женщин, которые воспитывают детей до 3-х лет.

    Увольнение работников при ликвидации выполняется в такие этапы:

    Уведомление службы занятостиТакое уведомление должно быть передано в письменном виде за 2 месяца (если коллектив большой, то за 3 месяца) до увольнения первого человека. Составляет и подписывает заявление председатель ликвидационной комиссии.
    Уведомление всех сотрудников о ликвидации
    • Об увольнении сотрудникам можно сообщить лично, письменно или через профсоюз. Начинать уведомлять работников необходимо за 2 месяца до увольнения первого человека.
    • Уведомление об увольнении составляется в 2-х экземплярах – один для лица, который получает уведомление, а другой – остается в работодателя. Если сотрудник не желает подписывать уведомление, то оно направляется почтой по адресу прописки или фактического проживания этого человека.
    Составление и издание приказа об увольнении сотрудников
    • Приказ об увольнении составляется только спустя 2 месяца после уведомления сотрудников. Если работодатель начал раньше увольнять работников, то рискует нарваться на судебное разбирательство за несоблюдение прав трудовых прав.
    • Приказ должен быть составлен по форме Т-8. После того, как сотрудник ознакомится с приказом и подпишет его, в трудовую книжку этого работника заносится запись о том, что лицо было уволено по причине ликвидации.
    Расчет с работниками и выдача трудовых книжекСогласно законодательству сотрудник может рассчитывать на получения заработной платы и на другие пособия. Размер пособия зависит от оклада и трудового стажа. Расчет и выдача выполняется в день увольнения.

    Каждый этап увольнения при ликвидации контролируется специальной комиссией и государственными органами.

    Гарантии и пособия

    В день увольнения сотрудник получает:

    • заработанную плату за отработанное время;
    • выходное пособие в размере месячного заработка (таких выплат может быть три);
    • компенсация за неиспользованный отпуск;
    • компенсация по ст. 180 ТК, если работник уволился досрочно;
    • компенсация от службы занятости.

    Сумма пособия зависит от категории сотрудников:

    • для штатных лиц сумма пособия равно ежемесячному окладу;
    • для сезонных работников выплачивается сумма, которая равна заработку за 2 недели;
    • для лиц, принятых на работу менее, чем на 14 дней, пособие не выплачивается.

    Что касается беременных, то им работодатель обязан выплатить пособие по беременности, даже если срок ухода в декрет припадает через месяц после ликвидации.

    Погашения долгов

    Погашение всех долгов – это обязательное условие для завершения ликвидации.

    Согласно 64 ст. ГК РФ долги погашаются в такой очередности:

    • для лиц, перед которыми работодатель отвечает за причиненный вред здоровью или жизни;
    • для сотрудников, трудовые отношения с которыми регулировались трудовым договором, выплачиваются заработные платы и выходные пособия;
    • выплаты в бюджетные и внебюджетные фонды;
    • выплаты для других кредиторов.

    Если требования кредиторов обеспечены залогом имущества, то такое имущество необходимо продать, а вырученные деньги перечислить кредиторам. Когда денег за проданное имущество не хватает для погашения задолженности, ликвидационная комиссия может принять решение о продаже имущества юридического лица.

    Но в этом случае не стоит забывать, что не все объекты имущества законодательство разрешает продать. Если и этого имущества будет недостаточно для выплаты долгов, то такой долг все равно будет считаться выплаченным.

    Выплаченными также считаются долги перед кредиторами, которые не подали судовые иски на юридическое лицо. Но бывает так, что иски на юридическое лицо все же подаются, но суд отказывает в их удовлетворении. В таком случае такие долги также признаются погашенными.

    Пошаговая инструкция ликвидации предприятия в 2019 году еще раз доказывает, что ликвидация является трудной задачей, особенно если вы не очень разбираетесь в юридических тонкостях. В таком случае процедуру ликвидации лучше доверить специализированным фирмам.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источник: http://calculator-ipoteki.ru/poshagovaja-instrukcija-likvidacii-predprijatija/

    Пошаговая инструкция ликвидации ООО: инструкция, нюансы, порядок | Правоведус

    Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия

    Ликвидация предприятия представляет собой достаточно сложный процесс и может иметь несколько путей решения проблемы.

    Ликвидация предприятия методом смены генерального директора или путем слияния фирмы с региональными представителями, банкротство – считаются простыми и недорогими решениями, которыми можно воспользоваться даже при ликвидации ООО с долгами.

    Самым же сложным способом можно назвать официальную ликвидацию компании, при которой необходимо охватить большое количество этапов и быть готовым к тому, что потребуются финансовые вложения.

    Пошаговая инструкция по ликвидации компании

    Порядок ликвидации ООО в добровольном виде может длиться от 2-х месяцев до года, она состоит из следующих этапов:

    1. Принятие решения о ликвидации. Решение о закрытии ООО принимается на общем собрании учредителей, в нем принимают участие все участники общества. Решение о ликвидации должно быть принято единогласно, по результатам решения в протоколе собрания отражается решение участников и состав ликвидационной комиссии.

    2. Обязанность сообщить о принятом решении регистрирующему органу.

    Учредители ООО, принявшие решение о ликвидации, обязаны в течение 3-х дней сообщить о своем решении в регистрирующие органы, осуществляющие государственную регистрацию юридического лица.

    Сообщение составляется в письменном виде. К сообщению необходимо приложить документы, подтверждающие решение, а именно копию протокола общего собрания участников ООО.

    После поступления сообщения в регистрирующие органы, в течении 5 дней последние обязаны уведомить о ликвидации внебюджетные фонды и органы статистики.

    Обращаем внимание, что несвоевременное сообщение в соответствующие органы о принятии решения о ликвидации ООО влечет наложение штрафа.

    Процедура снятия с учета в налоговых органах достаточно длительная и регламентируется рядом нормативно-правовых актов РФ.

    После получения сообщения инспекция выявляет у ООО, ее филиалах и представительствах наличие движимого и недвижимого имущества, после чего принимается решение, согласно статьи 49 Налогового кодекса РФ: “Обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов (пеней, штрафов) ликвидируемой организации исполняется ликвидационной комиссией за счет денежных средств указанной организации, в том числе полученных от реализации ее имущества. Если денежных средств ликвидируемой организации, в том числе полученных от реализации ее имущества, недостаточно для исполнения в полном объеме обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, причитающихся пеней и штрафов, остающаяся задолженность должна быть погашена учредителями (участниками) указанной организации в пределах и порядке, установленном законодательством Российской Федерации”.

    Контроль за правильностью исчисления, а также полнотой и своевременностью оплаты налогоплательщиком налогов и сборов осуществляется путем проведения выездных и камеральных проверок.

    3. Ликвидационная комиссия – назначение и согласование. Ликвидационная комиссия назначается учредителями ликвидирующего предприятия по согласованию с регистрирующим органом.

    В ее состав могут входить руководители компании, собственники и их представители, представители трудового коллектива. Для согласования ликвидационной комиссии в регистрирующие органы необходимо обратиться с заявлением, где должен быть указан полный состав комиссии.

    Принять решение и оформить письменное заключение о согласовании комиссии регистрирующие органы должны в течении 3-х дней.

    4. Публикация о ликвидации ООО. Созданная ликвидационная комиссия обязана опубликовать в СМИ объявление о ликвидации юридического лика. В сообщении должны быть указаны порядок и сроки заявления претензий кредиторами и способ связи с ликвидационной комиссией.

    5. Оповещение всех кредиторов. Ликвидационная комиссия обязана не только письменно уведомить всех кредиторов о ликвидации ООО, но и принять все меры по выявлению возможных кредиторов с целью их оповещения.

    Уведомление кредиторам отправляется тем способом, который позволяет фиксировать отправку, например: заказным письмом с уведомлением, по факсу и другое. После принятия всех претензий кредиторов, ликвидационная комиссия оценивает размер задолженности и принимает решение об удовлетворении выявленных требований.

    Если установлен факт невозможности погашения задолженности, ликвидационная комиция обязана обратиться в Арбитражный суд с заявление о признании организации банкротом.

    6. Составление промежуточного ликвидационного баланса и расчет с кредиторами. Промежуточный ликвидационный баланс составляется по истечению 2-х месяцев с момента публикации объявления о закрытии фирмы, он обязательно согласуется в регистрирующих органах, затем передается в налоговые органы.

    На основании промежуточного ликвидационного баланса производится расчет с кредиторами. Выплаты денежных средств производятся в порядке очередности, которую регламентирует статья 64 Гражданского кодекса РФ.

    При отсутствии средств на счетах компании для удовлетворения требований, осуществляется продажа имущества фирмы с публичных торгов.

    7. Окончательный ликвидационный баланс. Окончательный ликвидационный баланс составляется ликвидационной комиссией после окончательного погашения задолженности компании перед кредиторами, также составляет акт о распределении оставшегося имущества фирмы между участниками. Окончательный баланс утверждается учредителями и согласуется с регистрирующим органом.

    8. Снятие с учета во внебюджетных фондах и закрытие счетов в банке. Снятия организации с учета во внебюджетных фондах можно начать уже в начале ликвидации организации, направив соответствующие заявления. Только снятие с учета в ПФР производится позднее, после закрытия счетов организации в банке.

    В ПФР также необходимо будет предоставить полные сведения по персонифицированному учету работников. Закрытие счетов организации производится после полного расчета с кредиторами и отсутствия с их стороны претензий.

    После закрытия счетов об этом необходимо уведомить налоговые органы в 10-тидневный срок, нарушение сроков влечет наложение штрафных санкций.

    9. Снятие с учета в налоговых органах и аннулирование кодов статистики. В налоговые органы необходимо предоставить заявление налогоплательщика, оформленное по установленной форме.

     После получения заявления инспекция проведет проверку наличия всех документов, при отсутствии какого-либо из них будет оформлено письменное обращение в ликвидационную комиссию организации с замечанием о предоставление в конкретные сроки.

    После снятия с учета ликвидатору будет выдано информационное письмо о снятии организации с налогового учета, как налогоплательщика, ввиду ее ликвидации.

    При получении письма от налоговых органов о снятии организации с учета, также необходимо получить справку в органах статистики об аннулировании полученных ранее идентификационных кодов статистики. 10. Оформление ликвидации.

    Оформление ликвидации организации путем сдачи документов в регистрационную палату для фиксирования закрытия фирмы в регистрационном реестре является последним этапом.

    Для регистрации ликвидации ООО надо предоставить заявление, ликвидационный баланс, документ об уплате государственной пошлины.

    Сведения о ликвидации ООО вносятся в единый государственный реестр юридических лиц, после чего ликвидация юридического лица считается завершенной, а компания прекращает свое существование. Копия свидетельства о ликвидации ООО направляется во все компетентные органы.

    Скачать образец решения учредителя о ликвидации ООО

    Источник: https://pravovedus.ru/practical-law/civil/poshagovaja-instrukcija-likvidacii-ooo/

    Асс в праве
    Добавить комментарий