Особенность золотой карты от Сбербанка для зарплатных клиентов

Золотая зарплатная карта от Сбербанка: условия выдачи, преимущества и минусы

Особенность золотой карты от Сбербанка для зарплатных клиентов

Получение зарплаты на пластиковую карту Сбербанка – привычная процедура для многих россиян.

Сбербанк является лидером среди эмитентов, имеет самую широкую сеть банкоматов и это обосновывает выбор корпоративных клиентов в его пользу. Как правило, для зарплатного проекта используются классические варианты.

Для кого предназначена зарплатная золотая карта, сколько она стоит и как использовать ее преимущества – об этом наша статья.

О зарплатном проекте

Договор на перечисление зарплаты сотрудников заключает организация – работодатель. Согласно этому договору, Сбербанк выпускает именные пластиковые карты для каждого работника, по перечню, предоставленному организацией. В случае приема новых специалистов, в банк направляется дополнительный список.

После выпуска карт, сотрудникам они выдаются вместе с личными ПИН-кодами.

Важно знать, что в рамках зарплатного проекта все карты выпускаются и обслуживаются бесплатно. Комиссию за перечисление денег платит компания – работодатель.

Владелец карты не несет никаких затрат, кроме платных услуг, подключенных на добровольной основе. Например, пользователь может заказать в банке платное смс-информирование.

То, что карта выдается в рамках зарплатного проекта, не снимает с ее владельца ответственности за выполнение обязательств перед банком. Например, получив овердрафт, нужно вовремя платить проценты и взносы во избежание штрафных санкций.

При увольнении сотрудника, компания направляет в банк информацию, и карту исключают из участия в зарплатном проекте. Это означает, что стоимость обслуживания теперь должен оплачивать ее владелец.

При желании оставить карту в личном пользовании, бывший сотрудник компании может просто продолжить ею пользоваться до окончания срока действия.

Если такой необходимости нет, нужно написать в банк заявление о закрытии карточного счета.

Тем, у кого уже есть карта Сбербанка, минусы и плюсы ее очевидны. Держатели зарплатных карт имеют все права пользователей сервисами банка, и могут управлять карточным счетом через мобильные приложения. Участникам зарплатных проектов Сбербанк дает преимущества при рассмотрении заявок на кредиты, оформляя потребительские ссуды по двум документам.

В качестве зарплатных вариантов, банк выдает только дебетовые карты. Если у сотрудника уже имеется кредитка, и он захочет получать на нее свои доходы, это можно сделать только в частном порядке, написав заявление в бухгалтерию.

Зарплатные карты Сбербанка

Сразу отметим, банк несет затраты на выпуск и обслуживание карт. Чем выше статус пластика и чем больше у него опций, тем дороже он обходится банку. Эти расходы компенсируют владельцы карточек, уплачивая стоимость годового содержания и другие комиссии.

Плата за обслуживание зарплатного пластика включается в тарифы для компаний. Но при этом в расчеты берутся показатели для карточек массового сегмента, стандартных и классических статусов. Среди них:

  • Классические карты Visa и MasterCard – в качестве зарплатных эти продукты предлагаются корпоративным клиентам Сбербанка, коммерческим и производственным компаниям;
  • Карта МИР – самое популярное предложение для зарплатных проектов сотрудникам бюджетной сферы.

Годовое содержание перечисленных вариантов составляет 750 рублей за первый год и 450 рублей за каждый последующий. Такие умеренные цены и позволяют банку выдавать классические продукты миллионными тиражами своим корпоративным клиентам.

При этом опции классических карт позволяют владельцам полноценно их использовать, не опасаясь за безопасность платежей. Кроме стандартных функций, владельцу карт доступны бонусные программы банка, например «Сбербанк-Спасибо».

Зарплатной картой может стать пластик и с более высоким статусом: золотым или платиновым. Как правило, такие вопросы решаются в индивидуальном порядке, далее мы расскажем об этом.

Золотые карты: преимущества и недостатки

В линейке банка есть и премиальные продукты. Золотая карта Сбербанка ассоциируется с высоким статусом своего держателя. Банк дает к ней расширенный пакет привилегий, рассмотрим, что это такое:

  • Держатель Visa Gold Сбербанк автоматически участвует в акциях платежных систем. Условия акций можно прочитать на сайте Visa и Mastercard;
  • Банк предоставляет круглосуточный консьерж-сервис. В любой момент можно получить помощь и консультации специалистов контактного центра;
  • В случаях потери или кражи карты, владельцу гарантируется экстренная выдача наличных средств, в России и за границей;
  • Возможность расчетов с участием средств электронных сервисов (Яндекс Деньги и др.);
  • Начисление миль для бесплатных авиаперелетов и оплаты гостиниц (услуга доступна владельцам Visa Gold Аэрофлот);
  • Дополнительные системы защиты информации (электронные чипы и технологии 3D-Secure).

Кроме вышеперечисленных преференций, владелец золотого пластика имеет полный доступ к стандартным продуктам и бонусным программам банка. Например, за каждую оплату безналичными, ему на счет будут начисляться бонусные баллы от программы «Спасибо» для последующего обмена на скидки у партнеров.

Имеет ли золотая зарплатная карта Сбербанка преимущества для своего владельца? Безусловно, ведь к держателям золотых Visa или MasterCard в банке традиционно лояльное отношение.

Это выражается не только в оперативном решении всех возникающих вопросов, но и в предложении льгот и пониженных тарифов.

Если у сотрудника есть зарплатная карта виза голд, ему могут выдать кредитку с одобренным лимитом и без годового содержания.

Недостатки золотого зарплатного пластика проявятся для владельца в случае его увольнения: все расходы по содержанию карты придется платить самостоятельно.

Условия получения

Для клиентов, получающих пластик голд Сбербанка на обычных условиях, его годовое содержание обойдется от 3000 до 3500 рублей, в зависимости от брендинга и опций продукта.

Понятно, что такие цены не дают возможности банку массово распространять «золото» для зарплатных проектов.

Поэтому, зарплатная карта Visa Gold – это скорее исключение и лояльность банка к своим корпоративным партнерам. Как можно ее получить? На этот вопрос ответят в банке, проанализировав зарплатный проект конкретной компании.

На практике, золотые карты в качестве зарплатных банк выдает руководителям и топ-менеджерам компаний, участвующим в проекте. Получить «золото» могут и специалисты, имеющие высокий доход и представляющие ценность для компании. Количество премиальных карточек утверждается на этапе переговоров о зарплатном проекте с банком.

Таким образом, условия получения премиального пластика в качестве зарплатного целиком и полностью зависят от организации-работодателя.

Заметим, что у сотрудника есть возможность включить в зарплатный проект личную карту голд Visa или MasterCard. Но решение по этому вопросу должны одобрить в банке.

Оценивая, какие имеет карта Сбербанка минусы и плюсы, можно сделать однозначный вывод в ее пользу. Удобство расчетов, интернет-сервисы, безопасность и приятные бонусы – все это в совокупности обеспечивает высокий рейтинг пластику Сбербанка. Что касается выбора между золотыми и классическими вариантами, то здесь принимается индивидуальное решение.

Мы напоминаем, что по законодательству, сотрудники компаний имеют право получать заработную плату удобным для них способом, наличными через кассу или на карты любого банка.

(66 3,88 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetbank.ru/karty/zarplatnaya-karta-gold-ot-sberbanka-usloviya-minusy-i-plyusy/

Золотая карта Сбербанка зарплатная: преимущества и условия 2019 года

Особенность золотой карты от Сбербанка для зарплатных клиентов

Золотая зарплатная карта Сбербанка предназначена для клиентов, желающих получать премиальное банковское обслуживание. Благодаря большому количеству банкоматов, льготным и бонусным программам Сбербанк пользуется популярностью у россиян. Плюс ему доверяют, опираясь на многолетний опыт работы и стабильный рост. Условия для зарплатных клиентов в банке различные.

лучших дебетовых карт за Сентябрь 2019 года Оформить Оформить Оформить Начисляем до 6% на остаток Оформить Оформить Оформить Снятие наличных в любом банкомате без комиссии Оформить Бесплатное снятие наличных по всему миру Оформить ЮниКредит Банк “Четверка” 6.5% годовых на остаток по счету Оформить Оформить

Стоимость и условия обслуживания

Условия зарплатного проекта предусматривают выпуск пластиковых карт в трех платежных системах – МИР, MasterCard, Visa Gold.

  • Первая предназначена для оплаты на территории России и использования средств в национальной валюте.
  • Виза и Мастеркард – международные системы, принимаемые по всему миру, позволяющие расплачиваться рублями, долларами и евро. Их отличие от МИР еще и в возможности оплаты телефоном после привязки карточки к номеру.

Все карты бесплатные для зарплатного клиента, тариф и условия обслуживания не зависят от платежной системы.

Пластик с бесплатным обслуживанием выпускается только для зарплатных клиентов. Другие люди должны сами оплачивать ведение счета.

Вид карточкиСтоимость годового обслуживания в рублях
В первый годВ каждый последующий год
Основная30003000
Дополнительная25002500

Условия пользования картой предусматривают ряд дополнительных трат при проведении определенных операций:

Стоимость перевыпуска карточки по инициативе зарплатного клиента или СбербанкаБесплатно
Проверка баланса в стороннем банкомате15 рублей операция
Заказ выписки о 10 последних операциях через банкомат15 рублей
Отчет об операциях на электронную почтуБесплатно
Пакет смс-уведомлений стандартныйБесплатно
Пакет смс-уведомлений полныйБесплатно
Выдача пластиковой карты с индивидуальным дизайномНе предусмотрена

Совет! Подключите к золотой карточке услугу смс-информирования. Это сразу активирует пластик, и позволит постоянно контролировать операции по счету.

В Сбербанке широкая сеть банкоматов, плюс масса офисов, где есть кассы, позволяющие получить наличные с карточки. В сутки без комиссии человек может снять до 300 тысяч в банкомате и до 300 через кассу.

Если использовать другие каналы или превышать лимит, то будет комиссионный сбор:

Снятие в суткиДо 300 тысячСвыше 300 тысяч
Банкоматы СбербанкаКомиссия отсутствуетНе предусмотрено
Кассы СбербанкаКомиссия отсутствует0.5% на деньги сверх лимита
Банкоматы сторонних банков1%, мин. 100 руб.Не предусмотрено
Кассы сторонних банков1%, мин. 150 руб.Не предусмотрено

Особенности золотой карты

Зарплатная карта Виза Голд, Мастеркард или МИР дает человеку ряд преимуществ. Первая привилегия – бонусная программа «Спасибо от Сбербанка». Для повседневного пользования золотая карта идеальна, так как дает:

  • 1% кэшбэка за покупки в супермаркетах.
  • 5% при оплате в кафе и ресторанах.
  • До 30% бонусов, которые предлагают партнеры Сбербанка.

Бонусы зачисляются в конце месяца при условии, что за этот период с карточки безналично было потрачено более 15 тысяч рублей.

Бонусы Спасибо после накопления зарплатный клиент обменивает с конвертацией 1:1. За них человек может получить бесплатный билет на поезд, концерт, в кино, или обменять баллы на сертификат от партнерского магазина.

Банковская золотая карта участвует в программах лояльности от Visa и MasterCard. Список партнёров в 2019 году расширен, и вы можете как вернуть 10% за покупку кофе в Старбакс, так и сэкономить крупную сумму при оплате билета на самолет от компании Эмирейтс.

Подключение к зарплатному проекту позволяет клиенту не переживать за стоимость ведения счета, а золотой формат карточки имеет положительные особенности:

  • Не ограничивает зарплатного клиента в снятии наличных – получить деньги можно в любом банкомате мира.
  • Карты МИР, MasterCard, Visa Gold дают владельцам право воспользоваться юридической или медицинской помощью за границей.
  • Золотые карты участвуют в закрытых распродажах.
  • Есть система бесконтактной оплаты.
  • Повышенный уровень защищенности при оплате карточкой в интернете – все действия подтверждаются кодом с телефона.
  • Можно расплачиваться, приложив мобильный к сканеру.
  • Как выглядит карта – золотого цвета, что сразу говорит о статусности владельца.

Зарплатную карту золотого формата компании выдают в качестве поощрения – человек не платит за годовое обслуживание, плюс пользуется льготами от Сбербанка.

Этапы оформления золотой зарплатной карты

Если инициатором подключения к зарплатному проекту Сбербанка и выпуску карточек выступает работодатель, то вам специальных действий проводить не нужно. Зарплатную карту выдадут на руки вместе с пин-кодом. Лучше заменить код на собственный.

Если у вас есть золотая карта, и вы хотите использовать ее для зарплатных перечислений, то:

  1. Обратитесь в бухгалтерию по месту работы с заявлением.
  2. Передайте реквизиты карты.
  3. Ожидайте подключения к проекту в течение пары дней. Идти в Сбербанк для этого не нужно.

Если же вы только планируете получить золотую карточку, то изначально обратитесь в Сбербанк. Для получения карты потребуется паспорт, вас внесут в базу и скажут, сколько времени ожидать готовности пластика. Оформление в офисе занимает 15-20 минут. Когда дебетовая золотая карта на руках, обращайтесь на работу по вышеприведенному алгоритму.

Выдача карты Голд может сопровождаться снятием денег за обслуживание. При личной инициативе клиента получать зарплату на пластик Сбербанка, когда компания подключена к проекту другого банка, работодатель вправе отказаться платить за клиента. Поэтому оцените условия и плюсы карты прежде, чем заказать ее самостоятельно.

Преимущества и недостатки золотой карты для зарплатных клиентов

Привилегированное обслуживание – основное достоинство карточек Голд от Сбербанка.

Другие преимущества – это то, чем отличается от обычной зарплатной карточки:

  • Бесплатная выдача наличных за границей при утрате карточки.
  • Подключенные бонусные программы.
  • Новые и постоянные скидки от партнеров Сбербанка.
  • Полная защита хранящихся на счету средств при оплате картой по сети.
  • Бесплатная услуга смс-информирования.
  • Повышенные лимиты на снятие.
  • Масса операций без дополнительной комиссии.
  • Круглосуточный консьерж-сервис.
  • Мобильное приложение и интернет-банк для постоянного контроля за финансами в онлайн режиме.

Как показывают отзывы владельцев – недостатки у карточки также имеются:

  • Высокая плата за ведение счета, если работодатель не согласен оплачивать расходы по карточке.
  • Повышенные лимиты ведут к необдуманным тратам.
  • Необходимость поддерживать высокие обороты по карте.
  • Партнерская сеть ограничена.
  • Нет кэшбэка за все покупки.

Минусы и плюсы есть у всех продуктов. Вам остается оценить предлагаемые условия пластика, сопоставить со своими потребностями и возможностями, и принять решение о целесообразности оформления.

 Загрузка …

Как активировать карту?

Оформление документов и передача пластика работодателю проводится в офисе. Он выдает карточки на руки сотрудникам вместе с запечатанными кодами. Если вы сами оформляли золотую зарплатную карточку, то ее вам отдаст сотрудник Сбербанка. После получения карты ее необходимо активировать.

Для активации сделайте следующие действия:

  1. Вставьте пластик в банкомат.
  2. Введите комбинацию цифр.
  3. Проведите любую операцию, хотя бы проверку баланса.
  4. Пластик готов к работе.

Какие привилегии дает карта?

Не зря выбор клиентов Сбербанка падает именно на золотую дебетовку. Ее владелец получает привилегии, не доступные людям, у кого Стандартная или Платиновая карточки. Особые возможности «золота»:

  • Сотрудники предоставляют круглосуточную поддержку по телефону и в чате персонального кабинета.
  • Мобильный банк и уведомления обо всех операциях доступны без дополнительной оплаты.
  • Сбербанк поддерживает зарплатного клиента при выезде за границу – есть специальные банковские подразделения, в которых можно снять наличные без карты, или проконсультироваться по любым вопросам.
  • Полис медицинского страхования на владельца пластика и всех членов его семьи. Действует в большинстве стран мира сроком на 90 дней.
  • Внутри партнерской сети зарплатный клиент может рассчитываться балами с золотой карты, экономя на покупках.
  • Онлайн на сервисах легко бронировать автомобиль или номер в отеле, за эти действия еще даются бонусы.

Если вы стремитесь к минимуму ограничений и постоянной поддержке, то зарплатная карта Голд – ваш формат.

Как закрыть золотую зарплатную карту

Отказ от пластика и закрытие счета может потребоваться человеку, который больше не работает на предприятии, а самостоятельно платить за золотую карточку не желает.

Для закрытия карты:

  1. Обратитесь в отделение Сбербанка (лучше в то, где получали).
  2. Предоставьте золотую карточку и паспорт.
  3. Напишите письменное заявление на отказ от услуг.
  4. Убедитесь, что на вашем счету нет денег (погасите долг или снимите остаток).
  5. Пластик при вас разрежет сотрудник Сбербанка.
  6. Счет будет закрыт в течение 10 дней с момента обращения.

Закрывать зарплатную карточку вы не обязаны, если перестали работать в компании, которая вам ее выдала. Вы вправе и дальше пользоваться продуктом, только за собственные деньги. Работодатель пришлет в Сбербанк уведомление об увольнении, и с вашего счета спишется 3000 рублей.

Если компания закрывается или переходит на зарплатный проект другого банка, то ваш пластик престанет действовать автоматически. Об этом придет уведомление. Деньги со счета вы вправе забрать в течение 10 дней в кассе без комиссии с соблюдением лимитов.

Также вам может быть интересно: Как закрыть кредитную карту Сбербанка

Отзывы

Ирина, Великий Новгород

Когда компания перешла в Сбербанк, я была удивлена тому, что выдали золотые карточки. Перспектива платить за нее 3000 не прельщала. Но оказалось, что за все платит начальник. Карта нормальная, хотя для меня особых плюсов нет.

Константин, Томск

Подключились к зарплатному проекту недавно. Пятерым сотрудникам и себе заказал золото, остальным классик. Все довольны высокими лимитами и самим банком. Много аппаратов, нет задержек с выплатой, удобный кабинет.

Надежда, Тольятти

Бонусы – это единственный плюс, и то мало партнеров. Лимиты такие мне ни к чему, так как даже в месяц столько не снимаю. Пользоваться картой удобно, банкомат рядом с домом. С безналичной оплатой тоже нет проблем, а так все стандартно.

Тимофей, Владивосток

Карточку выдали на работе, сам бы такую дорогую не взял. Не могу выделить плюсы, так как пользуюсь для покупок в супермаркетах, иногда делаю заказы по интернету. Жаль, что нельзя бонусы просто снять, а нужно искать, где купить товар.

Источник: https://GreenZaimy.com/karty/zarplatnaya-karta-gold-sberbank

Золотая карта Сбербанка для зарплатных клиентов

Особенность золотой карты от Сбербанка для зарплатных клиентов

Зарплатная золотая карта Сбербанка — это платежный инструмент, который предполагается для топ-менеджмента компаний.

Такой пластик имеет массу преимуществ в сравнении с прочими видами карт, а поскольку он оформляется предприятием, то обслуживание для клиента абсолютно бесплатно. Далее рассмотрим, что такое зарплатная золотая карта.

Сбербанк помимо данного пластика предоставляет и массу других платежных инструментов, но данный является наиболее выгодным.

Зарплатный проект Сбербанка

Проект Сбербанка предполагает, что корпорация открывает расчётный счёт в банке и становится участником зарплатного проекта. На организацию выдается определённое количество карточек. При этом если будущий владелец пластика является просто работником или специалистом, то ему будет оформлен стандартный пластик. Золотые и Премиальные карты оформляются в основном для топ-менеджмента.

Участник зарплатного проекта — это предприятие, поэтому оно несет все расходы по обслуживанию карт. Для клиента пользование пластиком абсолютно бесплатное плюс он получает дополнительные бонусы до 5% от Сбербанка, до 20% — от организаций-партнеров.

Бонусы являются поощрением клиента от банка. С их помощью можно расплатиться в некоторых магазинах и организациях. А также в большинстве интернет-магазинов. Список таких компаний можно посмотреть на официальном сайте банка.

Особенности Золотой карты

Золотая карта для зарплатных клиентов — это пластик премиального уровня и он имеет следующие особенности:

  • в рамках Сбербанка он может быть открыт в платежной системе Виза, MasterCard, МИР;
  • Золотой пластик позволяет владельцу участвовать в закрытых мероприятиях, различных распродажах;
  • карта является международной, поэтому снятие наличных и оплата пластиком за рубежом производится без проблем;
  • клиенты получают ежедневное круглосуточное юридическое, медицинское обслуживание, находясь за рубежом.

У Золотой карты достаточно большие лимиты на снятие средств, а также возможность подключения множества опций, таких как PayPal, бесконтактная оплата и так далее.

Бесконтактная оплата – удобная опция, однако, стоит помнить, что соединение не слишком безопасно. Также опасна утеря такого платежного инструмента, поскольку воспользоваться им может любой человек.

Порядок оформления

Для того чтобы получить пластик нужно следовать такому алгоритму:

  • обратиться на предприятие;
  • написать заявление на прикрепление счёта заработной платы ко счёту золотой карточки Сбербанка;
  • данное заявление отправляется специалистом кадрового отдела в банк и по истечении 10 дней клиент может получить именную золотую карту непосредственно на предприятии без дополнительного посещения офиса.

На пластик не нужно заполнять договор, поскольку все документы на его обслуживание находятся у предприятия, поскольку именно организация-работодатель является участником зарплатного проекта.

Преимущества и недостатки карты

Преимущества золотой зарплатной карты:

  • высокие лимиты на снятие;
  • отсутствие комиссии за множество операций;
  • обслуживание за рубежом;
  • бесплатная медицинская юридическая помощь.

Среди недостатков можно выделить:

  • необходимость соблюдать определенные обороты по счёту;
  • пластик закрывается, если клиент увольняется с предприятия;
  • стоимость обслуживания без участия в зарплатном проекте — 3000 руб.

Таким образом, пластик имеет массу достоинств и удобен в повседневном использовании.

Активация карты

Для того чтобы пластик стал рабочим необходимо активировать его в банкомате. При этом сразу можно осуществить привязку телефона для SMS уведомлений. Процедура бесплатна и осуществляется в меню «Личная информация и сервис».

Активировать карту можно в банкомате

Как закрыть карту

Закрыть пластик можно обратившись непосредственно на предприятие, поскольку именно здесь осуществляется выдача карты, либо обратившись в банк. На закрытие пишется заявление, и пластик закрывается в течение 10 дней. Платежный инструмент становится неактивным.

Отзывы клиентов

Отзывы клиентов о золотом пластике в основном положительные и вот некоторые из них:

Инга (45 лет, бухгалтер): «как только предложили оформить золотой пластик сотрудникам нашего предприятия, мы сразу же согласились. А специалист приехал непосредственно в офис, обрисовал основные достоинства такой карточки и заключил несколько договоров. Мне нравится, что по карточке начисляются большие бонусы, которые можно потратить в некоторых магазинах».

Михаил (34 года, предприниматель): для своей компании решил оформить несколько золотых карточек. Конечно, такой проект достаточно дорогой, но зато сотрудникам удобно пользоваться платежным инструментом, поскольку отсутствует комиссия, а также начисляются достаточно крупные бонусы.

Надежда (54 года, пенсионер): вышла на пенсию по «горячему» стажу и по требованиям банка предложили оформить социальную карту. Но поскольку я еще неофициально работаю, мне необходима хорошая карточка, на которой достаточно крупная лимиты для снятия наличных. Я выбрала золотую карту МИР. От обычной она отличается именно повышенными лимитами, а также бесплатными операциями.

Александр (24 года, студент): карточку оформил для получения стипендии, но с родителями решили, что лучше взять именно золотую. Благодаря ей легко посещаю различные закрытые клубы.

Таким образом, золотая карта Сбербанка — это действительно очень удобно и выгодно. Если ее оформляет работодатель, то для наемных работников пластик является бесплатным, они получают от него только преимущества.

Также если предприятие оформляет несколько золотых карт, то оно может претендовать на массу бонусов и приятных предложений от Сбербанка.

Кстати, владельцы золотых карт могут с легкостью оформить кредит в личном кабинете банка, без выхода из дома, и только по предоставлению паспорта.

Источник: https://finansopyt.ru/banki/karty/debetovye/zolotaya-karta-sberbanka-dlya-zarplatnyh-klientov.html

Плюсы и минусы золотой зарплатной карты Сбербанка в 2019 году

Особенность золотой карты от Сбербанка для зарплатных клиентов

Как получить золотую зарплатную карту Сбербанка? Какие преимущества у таких платежных инструментов? Как закрыть золотой пластик, если вы увольняетесь из компании?

Многие российские организации используют зарплатный проект Сбербанка. Поэтому получение зарплаты на пластиковую карту, выпущенную им – привычно для многих.

Широкая сеть офисов и банкоматов, выгодные программы и специальные предложения обосновывают выбор корпоративных клиентов. Как правило, для этого используются классические дебетовки.

Однако есть и более престижный вариант – золотая зарплатная карта. Кто может ее получить, как и на каких условиях – расскажем далее.

Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке

Что получают компании, подключившиеся к программе СБ РФ? Прежде всего, это упрощение процесса выдачи заработной платы.

Больше не придется считать крупные суммы в отделении банка или заботиться о безопасной транспортировке средств в офис компании.

Исчезает необходимость хранить наличные и вести их учет, а также осуществлять ручную выдачу. Все поступает на золотую дебетовую карту сотрудников в один день.

Упрощается и работа бухгалтерии. Ее основная функция сводится к заполнению расчетных ведомостей и передачей их в ПАО Сбербанк. В ведомостях же указывается только перечень сотрудников и сумм, которые необходимо им перечислить.

Выигрывает и малый бизнес с небольшим денежным оборотом. С помощью зарплатного проекта уменьшаются расходы на содержание кассы, а освободившиеся деньги направляются на развитие предприятия. Кроме того, все без исключения участники программы могут пользоваться услугами зарплатного проекта без открытия расчетного счета.

Не меньше плюсов можно найти и со стороны самих работников, получающих зарплату на карты Сбербанка:

  • Экономия времени: зачисление происходит на карту, а обналичить полученные средства можно в любое время в одном из множества банкоматов СБ РФ;
  • Комиссия за обслуживание карт в банкоматах не взимается по всей стране;
  • С карты можно снять любой объем наличных в удобное для клиентов время;
  • Перевод денег без комиссии;
  • Зарплатная дебетовая карта может использоваться как для оплаты ежедневных покупок (в том числе и онлайн), так и для оплаты налогов, коммунальных услуг, связи и т.д.;
  • Операции контролируются через мобильное приложение или через интернет-банкинг;
  • Онлайн-банкинг, кроме того, позволяет совершать оплату, переводы, открытие счетов и оформление других банковских продуктов;
  • После шести месяцев пользования карточкой, можно оформить кредитку со сниженными процентами в кратчайшее время;
  • Подключение к зарплатной карте овердрафта – краткосрочного займа на определенную в соглашении сумму;
  • Участие в акциях и специальных предложениях.

Важно! Все выдаваемые зарплатные карты выпускаются и обслуживаются бесплатно, расходы за это берет на себя работодатель. К ним, впрочем, можно подключить различные платные сервисы. То же касается и более престижного продукта – карточек Gold.

Одна из возможностей, доступных компаниям, подключившимся к зарплатному проекту – выпуск карт в корпоративном дизайне.

Золотая карта Сбербанка: плюсы и минусы

В 2019 году СБ РФ предлагает самые разные карточки для своих клиентов, и в том числе – для участников зарплатных проектов.

Золотая банковская карта предназначается для руководителей и топ-менеджмента компаний: к ним относятся директоры по финансам, коммерческие руководители, производственные директоры, директоры по развитию компаний и т.д.

Как и ее стандартный аналог, она имеет ряд преимуществ, и к тому же выдается сотруднику совершенно бесплатно.

Золотую карту Сбербанка в 2019 году можно подключить к разным премиальным тарифам. Один из них – «Премьер». В него входят:

  • Повышенные бонусы: до 10% от стоимости вернется бонусами СПАСИБО при оплате пластиком на автозаправках, поездках службами Gett и Яндекс.Такси, 5% – в кафе и ресторанах, и 1,5% – в супермаркетах. До 0,5% за остальные покупки.
  • Повышенные ставки по вкладам: при сумме вклада свыше 700 тыс. рублей, ставки повышаются на 0,8% по сравнению с обычными программами СБ РФ;
  • Выгодный валютный обмен;
  • Скидки на открытие сейфовых ячеек – до 20%;
  • Priority Pass: бесплатный проход в бизнес-залы аэропортов;
  • Страховка в путешествиях: банк предоставляет полис владельцу карты и ее семье для путешествий за границей или по России;
  • Специальные здравоохранительные сервисы от ведущих специалистов как в России, так и за рубежом: телемедицина, онкострахование и т.д.;
  • Премиальное обслуживание в банке: выделенная горячая линия поддержки, специальные зоны обслуживания Премьер и помощь персонального менеджера;
  • Помощь в возврате налогов: при покупке жилья, оплаты ипотеки, лечения или обучения, перечисления денег в НПФ и т.д. ваш персональный консультант заполнит декларацию за вас бесплатно;
  • Дистанционное юридическое сопровождение с личным специалистом для всей семьи: помощь в проведении переговоров, устная и письменная консультация, правовое разъяснение документов и т.д.

Другой премиальный пакет – «Первый». В него входят все перечисленные выше услуги, однако предоставляются они на более выгодных условиях.

Так, скидка на аренду ячеек составляет 30%, а ставка по вкладам выше на 1% (при сумме от 5 млн рублей).

Также в пакет входит брокерское обслуживание, выгодные операции с инвестициями, ценными металлами, членство в Клубе Первых (деловом сообществе владельцев бизнеса и топ-менеджеров), участие в F1RST Talk и Business Talk.

Из недостатков карты нужно выделить стоимость ее обслуживания: как правило, для золотых карт оно составляет 3000 рублей в год. В случае увольнения эти средства будут сниматься именно с вашего счета.

Условия

На каких условиях предоставляется золотая дебетовая карта Сбербанка и сколько стоит ее обслуживание? Информация, как правило, изложена на сайте, а также доступна в каждом отделении банка. В тарифах указываются ставки, комиссии и т.д.

Что скрывает в себе карта дебетовая? Условия в 2019 году таковы:

  • Зарплатная карта предоставляется с двумя лимитами на снятие: 300 тыс. рублей в банкомате и 300 тыс. в кассе банка;
  • Срок действия – 3 года для платежных систем Visa и MasterCard;
  • Комиссия за снятие наличных в банкоматах СБ РФ составляет 0%, в других – 1% от суммы;
  • Бесплатный перевыпуск карты – как плановый, так и при ее потере;
  • Бесплатные СМС-уведомления и доступ ко всем услугам интернет-банка;
  • Годовое обслуживание зависит от подключенного премиального пакета.

Как оформить золотую карту?

Если при оформлении зарплатного проекта вы получили стандартный дебетовый пластик, вы можете получить премиальную карту самостоятельно. Для этого вам потребуется:

  • Написать заявление на прикрепление счета для начисления заработной платы к счету золотой карты в кадровом отделе вашего предприятия или компании;
  • После отправки заявления кадровым сотрудником в банк, в течение 10 дней вы получите именную карточку Gold – она будет доставлена на предприятие.

При этом вам не придется подписывать новый договор на обслуживание: все необходимые данные уже переданы вашей компанией в банк, поэтому выпуск новой карточки не займет много времени.

Закрытие карты

Когда может потребоваться закрытие зарплатной карты? Чаще всего это случается при отказе предприятия от услуг одного банка и переходе на зарплатный проект другой финансовой организации. Однако существуют и другие причины. Среди них:

  • Желание сотрудника пользоваться услугами другого банка;
  • Отказ от безналичного получения зарплаты;
  • Увольнение.

Если вы меняете место работы, стоит закрыть карту. Вы перестаете быть участником зарплатного проекта, а значит, пластик переводят на стандартный тариф – который может оказаться для вас совсем невыгодным, так как счет на карте будет уменьшаться каждый месяц на стоимость обслуживания продукта.

Если вы хотите продолжить использовать карту, узнайте стоимость обслуживания на ее стандартном тарифе. В случае, если вы переходите на предприятие, подключенном к зарплатному проекту СБ РФ, обратитесь в кадровый отдел: вероятно, вам разрешат переподключить уже имеющуюся карту СБ РФ. В противном случае потребуется выпуск новой дебетовки.

При этом стоит понимать, что просто так перестать использовать ненужную карту и положить ее в дальний карман кошелька не получится – ее нужно именно закрыть. А закрытие – это не просто сдача карты в банк.

Эта процедура включает аннулирование счета сотрудника, а также деактивация и блокировка всех остальных карт, привязанных к этому счету. Поэтому для начала убедитесь, что на него не привязаны другие банковские продукты.

Иначе закрывать придется и их.

Как закрыть золотой зарплатный пластик?

Прежде всего, убедитесь, что на ней не образовался овердрафт – то есть перерасход, технический или разрешенный банком. Если вы «ушли в минус», погасите задолженность в соответствии с условиями организации. В случае, если на вашей карте еще остались собственные средства, постарайтесь полностью их обналичить.

Далее вам следует:

  • Обратиться в банк со своим паспортом и картой. В идеале стоит идти в то же отделение, в котором вы получали продукт;
  • Напишите заявление, на бланке организации или в свободной форме. По требованию вам предоставят копию;
  • Операционист выдаст вам мемориальный ордер на принятие ценностей и их уничтожение. Проверьте корректность указанных данных;
  • После этого передайте карточку сотруднику банка – он разрежет ее в вашем же присутствии;
  • Если на счету оставались какие-либо средства, вы сможете получить их обратно в кассе банка.

Почему важно закрывать карту в том же офисе, в котором она была оформлена? Дело в сроках. Если вы пишете заявление там же, где и получили карточку, ее закроют в тот же день. А вот если карточный счет закрывается в другом отделении, то для возврата оставшихся средств вас попросят написать заявление о переводе средств. На его обработку потребуется 2-3 дня.

https://www.youtube.com/watch?v=tUIxhiA1j7M

Полное закрытие счета происходит через 30 суток после подачи заявления. По окончанию этого срока вам следует снова обратиться в банк и взять справку об аннулировании счета.

Некоторые клиенты банков просто блокируют карточку. Однако это не совсем верно. Дело в том, что закрытие счета означает и закрытие карты, а блокировка карты подразумевает, что счет будет активным, и средства за его обслуживание будут сниматься в стандартном режиме. Ведь карта, по сути, просто «ключ» к вашим средствам. Поэтому ненужный пластик лучше закрыть, чтобы избежать лишних трат.

Зарплатная дебетовая карта Gold– ваш способ подчеркнуть свой статус и доход. Топ-менеджмент и владельцы бизнеса могут получить в ее в рамках зарплатного проекта. Она обеспечит владельца рядом привилегий: среди них Priority Pass в аэропортах, повышенный кэшбэк баллами Спасибо, различные бонусы и акции от платежных систем и партнеров банка и др.

Источник: https://www.vbr.ru/banki/sberbank-rossii/help/gold-zarplatnaya-card/

Асс в праве
Добавить комментарий